Teamleiter:in (m/w/d) Facility Management

© Filip Warchalowski Teamleiter:in (m/w/d) Facility Management STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit Augsburg, Oberpfaffenhofen (bei Weßling) Job-ID: 3131 Zur Jobübersicht

Teamleiter:in (m/w/d) Facility Management

Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. 
Werden Sie Teil unseres Erfolgs und bringen Sie Ihre Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

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Was für uns zählt

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker, Fachwirt oder Studium im technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management
• Fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, Projektteams sowie Organisationseinheiten
• Sehr gute Kenntnisse der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen und technischen Regelwerken
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

STRABAG – Work on Progress

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Ihr Beitrag bei uns

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 bis 15 Mitarbeitenden
• Verantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die kontinuierliche Optimierung technischer Anlagen
• Steuerung und Koordination von Objektleitern, Servicetechnikern und Nachunternehmern
• Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung und Einhaltung von Betreiberpflichten
• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Durchführung von Regelterminen, Objektbegehungen und Managementgesprächen mit Kunden
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostensteuerung sowie Ergebnisentwicklung
• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Einleitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Entwicklung von Zusatz- und Projektgeschäft bei Bestandskunden
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualitätstandards und Compliance-Anforderungen
• Unterstützung bei Angebotskalkulationen, Vertragsanpassungen und der Implementierung neuer Leistungen
• Förderung digitaler Prozesse sowie Weiterentwicklung moderner Facility-Management-Lösungen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.
• Firmenwagen (100% Elektro) mit Privatnutzung

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragHome OfficeGesundheitsförderungCompany Bike

Kontakt

Anna Geldhaeuser +49 151 52876390

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

Jetzt bewerben © Niels Schubert

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
• 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
• 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Filip Warchalowski

Am wichtigsten ist mir, dass der Job abwechslungsreich ist und Spaß macht. Beides habe ich hier bei STRABAG.

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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