Arbeitsorte: Köln
Stellenart: Fachkraft, Berufserfahrene
Mobiles Arbeiten: Home-Office Möglichkeiten
Ausführliche KI-Beschreibung
Ausgeschrieben ist eine Vollzeitposition als Teamleiter:in (m/w/d) im infrastrukturellen Facility Management in Köln bei der STRABAG Property and Facility Services GmbH.
Die Tätigkeit umfasst die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung.
Damit verbunden sind die Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio sowie die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung.
Zu den Aufgaben gehören außerdem die Planung und der Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen.
Bestehende Aufträge der infrastrukturellen Leistungen sollen optimiert und neue Aufträge akquiriert werden.
Die Objektbewirtschaftung erfolgt nach den Zielsetzungen der Auftraggeber im Sinne nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung beziehungsweise -entwicklung.
Zu gewährleisten ist die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie unternehmensinterner Richtlinien.
Erwartet wird eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Meister oder Techniker oder alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erforderlich sind Berufserfahrung in infrastrukturellen Dienstleistungen, idealerweise im Facility Management, sowie Erfahrung in der Personalführung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding.
Darüber hinaus werden Grundkenntnisse in der Monats- und Jahresabschlusserstellung, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und ein Führerschein der Klasse B genannt.
Für die Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen, bei dem relevante Bewerbungsinformationen unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen auf ihre Richtigkeit geprüft werden.
Das Screening wird in der Regel bei Bewerbungen auf Stellen mit besonders vertraulichen Aufgaben oder personeller und/oder finanzieller Verantwortung durchgeführt; in bestimmten Anlassfällen können einzelne Prüfungen auch bei anderen Bewerbenden erforderlich sein.
Als Rahmenbedingungen werden Vertrauensgleitzeit bei einer 38-Stunden-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester genannt.
Weitere Angaben sind eine regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag, Home-Office-Möglichkeiten, ein strukturierter Onboardingplan sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zusätzlich werden eine geförderte Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und ein Company Bike aufgeführt.
Der Bewerbung sollen Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation beigefügt werden.
Bei der Stellenbesetzung wird keine Unterstützung von Personaldienstleistern benötigt, und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Teamleiter:in (m/w/d) - infrastrukturelles Facility Management
Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!
Jetzt bewerben Teilen WatchlistWas für uns zählt
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in infrastrukturellen Dienstleistungen, idealerweise im Facility Management
- Erfahrung in der Personalfürung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding
- Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM Systemen
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
- Führerschein Klasse B erforderlich
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Einwilligen und abspielenIhr Beitrag bei uns
- Fachliche und disziplinarische Personalverwantwortung
- Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
- Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge der infrastrukturellen Leistungen
- Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und
- Werterhaltung bzw. -entwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
Unser Mehrwert für Sie
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Home-Office Möglichkeiten
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req79057
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeKontakt
Tugce Arac +49 151 6783 6895Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben © Filip WarchalowskiWie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
- 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
© Rudolf FroeseMein Job ist wichtig, da Mitarbeiter bei Störungen, Wünschen oder Beschwerden zu mir kommen.
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