Arbeitsorte: Stuttgart
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Stelle ist als Teamleiter:in (m/w/d) im technischen Facility Management in Vollzeit am Arbeitsort Stuttgart ausgeschrieben.
Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener technischer Ausbildung und Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in oder mit abgeschlossenem Studium in Facility Management, Versorgungstechnik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Auch Betriebswirt:innen mit technischem Verständnis sowie Ingenieur:innen sind für die Position willkommen.
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wird erwartet und sollte idealerweise im Facility Management erworben worden sein.
Führungserfahrung sollte vorhanden sein, idealerweise im Facility Management und mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding.
Grundkenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sind von Vorteil.
Idealerweise bestehen Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen.
Erforderlich sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie ein Führerschein der Klasse B.
Zum Aufgabenbereich gehören die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung sowie die Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio.
Darüber hinaus umfasst die Position die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung.
Zu den weiteren Aufgaben zählen die Planung und der Einsatz eigener und fremder Leistungsressourcen sowie die Optimierung bestehender und die Akquisition neuer Aufträge.
Die Objekte werden nach den Zielsetzungen der Auftraggeber mit Blick auf nachhaltige Rentabilität, Liquidität sowie Werterhaltung beziehungsweise Wertentwicklung bewirtschaftet.
Außerdem ist die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie unternehmensinterner Richtlinien sicherzustellen.
Als Leistungen werden Vertrauensgleitzeit mit einer 38-Stunden-Woche, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch einen Haustarifvertrag genannt.
Zum weiteren Angebot gehören ein strukturierter Onboardingplan, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine geförderte Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte sowie weitere Leistungen.
Zusätzlich werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, eine wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten, ein Tarifvertrag, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und ein Company Bike aufgeführt.
Der Bewerbung sollen Bewerbungsunterlagen, Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation beigefügt werden.
Eine Unterstützung durch Personaldienstleister wird bei der Stellenbesetzung nicht benötigt; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Stelle ist bei der STRABAG Property and Facility Services GmbH angesiedelt.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management
Vielfältig, verantwortungsvoll, zukunftssicher – als Objektbetreuer:in bei STRABAG Property and Facility Services übernimmst du eine Schlüsselrolle im Facility Management. Komm in unser Team!
Jetzt bewerben Teilen WatchlistWas für uns zählt
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Facility Management
- Führungserfahrung sollte vorhanden sein, idealerweise im Facility Management, mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding
- Sowohl Betriebswirt:innen mit technischem Verständnis als auch Ingenieur:innen sind für die Position herzlich willkommen
- Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
- Führerschein der Klasse B erforderlich
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Einwilligen und abspielenIhr Beitrag bei uns
- Fachliche und disziplinarische Personalverwantwortung
- Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
- Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
- Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
Unser Mehrwert für Sie
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte füge Deine Bewerbung, Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req79060
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeKontakt
Tugce Arac +49 151 6783 6895Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben © Filip WarchalowskiWie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
- 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
© Filip WarchalowskiAm wichtigsten ist mir, dass der Job abwechslungsreich ist und Spaß macht. Beides habe ich hier bei STRABAG.
So schneiden wir ab
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