Bauleiter:in Elektrotechnik (m/w/d)

© Rudolf Froese Bauleiter:in Elektrotechnik (m/w/d) HUMMEL SYSTEMHAUS GMBH Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit Nürtingen Job-ID: 3095 Zur Jobübersicht

Bauleiter:in Elektrotechnik (m/w/d)

Bei HUMMEL Systemhaus gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und bringen Sie Ihre Expertise in ein dynamisches Umfeld ein

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Was für uns zählt

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in (m/w/d) oder vergleichbar 
• Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in ist wünschenswert aber keine zwingende Voraussetzung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Tätigkeiten wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft im regionalen Umkreis
• Hohe Service- und Kundenorientierung in Verbindung mit einer selbständigen und genauen Arbeitsweise

STRABAG – Work on Progress

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Ihr Beitrag bei uns

• Qualifizierte Abwicklung und Durchführung von Projekten unter Einhaltung geltender Regeln und Normen
• Koordination aller auf der Baustelle durchzuführenden Arbeiten
• Ansprechpartner für alle Beteiligten auf der Baustelle
• Führung des Baustellenteams vor Ort 
• Disposition und Koordination von Material und Arbeitsmitteln
• Erstellen von Aufmaßen, sowie Revisions- und Dokumentationsunterlagen
• Koordination, Einweisung und Steuerung von Subunternehmern
• Durchführung der Abnahmen mit Auftraggeber und Auftragnehmer
• Sicherstellen des geschuldeten Leistungsumfangs unter Einhaltung der Kosten sowie erkennen und erfassen der Zusatzleistungen
• Organisation des Mängelmanagements und IBN-Managements

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Bei HUMMEL Systemhaus gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und bringen Sie Ihre Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

• Firmen-PKW mit Privatnutzung

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei

• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage

• Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Kontakt

Sandra Dreier +49 711 782382-41

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

Jetzt bewerben © Rudolf Froese

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
• 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
• 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft HUMMEL ist eine der führenden Anbieterinnen im Bereich der Elektro - und Gebäudetechnik. Wir planen und entwickeln hocheffiziente Lösungen in den Bereichen Smart Building, IT & Kommunikationstechnik, Energie- und Sicherheitssysteme.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Anna Rauchenberger

Das Schöne am Ende eines Projekts ist, wenn man erfolgreich war, neue Leute kennengelernt und Freundschaften geschlossen hat.

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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