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STRABAG Property and Facility Services GmbH

Projektleiter:in Elektrotechnik (m/w/d)

Projektleiter:in Elektrotechnik (m/w/d) steuert Projekte, Baustellen und Teams in Vollzeit am Arbeitsort Nürtingen und koordiniert Termine, Qualität und Arbeitssicherheit.

NürtingenVollzeitProjektmanagement
Vollzeit

Arbeitsorte: Nürtingen

Stellenart: Berufserfahrene, Einsteiger

Vertragsart: Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz

Ausführliche KI-Beschreibung

Ausgeschrieben ist die Position Projektleiter:in Elektrotechnik (m/w/d) bei HUMMEL SYSTEMHAUS GMBH.

Die Stelle ist als Direktanstellung mit Berufserfahrung oder als Direktanstellung ohne Berufserfahrung sowie in Vollzeit am Arbeitsort Nürtingen vorgesehen.

Gesucht wird eine Person für die qualifizierte Abwicklung und Durchführung von Projekten unter Einhaltung geltender Regeln und Normen.

Zu den Aufgaben gehört die Koordination aller auf der Baustelle durchzuführenden Arbeiten unter Berücksichtigung von Terminen, der Qualität der ausgeführten Arbeiten und der Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit dem Planungsteam und dem Auftraggeber:in.

Die Position dient als Ansprechpartner:in für alle Beteiligten auf der Baustelle und umfasst die Führung des Projektteams.

Weitere Aufgaben sind die Disposition und Koordination von Material und Arbeitsmitteln sowie die Organisation von Subunternehmern.

Außerdem sind Ordnung und Sauberkeit auf der Baustelle sicherzustellen sowie die baustellenspezifische Gefährdungsanalyse und Gefährdungsbeurteilung zu organisieren.

Zum Verantwortungsbereich gehören die Erstellung von vertrags- und VOB-konformem Schriftverkehr sowie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Bauablauf.

Die Projektleitung erstellt und verhandelt Nachträge und stellt den geschuldeten Leistungsumfang unter Einhaltung der Kosten sicher.

Zusatzleistungen sind zu erkennen und zu erfassen, während das Mängelmanagement und das IBN-Management zu organisieren sind.

Die Stelle unterstützt außerdem bei der Erstellung des projektbezogenen Monatsabschlusses einschließlich Leistungsstand und Prognose zum Bauende.

Vorausgesetzt werden ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung.

Erwartet werden ein sicherer Umgang mit MS-Office und einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB iTWO, sowie Kostenbewusstsein und Kostenmanagement.

Zum Profil gehören außerdem Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ganzheitliche, selbständige und konzeptionelle Arbeitsweise.

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen, bei dem relevante Bewerbungsinformationen unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen auf ihre Richtigkeit geprüft werden.

Das Screening wird in der Regel nur bei Bewerbenden für besonders vertrauliche Aufgaben oder für Aufgaben mit personeller und/oder finanzieller Verantwortung durchgeführt.

In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der vorgesehenen Checks und Maßnahmen auch bei anderen Bewerbenden erforderlich sein.

Als Leistungen werden ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz, eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr genannt.

Hinzu kommen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, zum Beispiel durch die Konzern-Akademie, sowie gemeinsame Firmenevents und ein freundliches und offenes Team.

Genannt werden außerdem ein betriebliches Gesundheitsmanagement, attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken und Anbieter sowie Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit.

Weitere aufgeführte Angebote sind vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Parkplatz, kostenlose Getränke, Sportangebote, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Tarifvertrag, Sprachkurse, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und Company Bike.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden ausdrücklich begrüßt.

Originalbeschreibung (bereinigt)
© Filip Warchalowski Projektleiter:in Elektrotechnik (m/w/d) HUMMEL SYSTEMHAUS GMBH Direktanstellung (mit Berufserfahrung), Direktanstellung (ohne Berufserfahrung) Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit Nürtingen Job-ID: 3099 Zur Jobübersicht

Projektleiter:in Elektrotechnik (m/w/d)

Bei HUMMEL Systemhaus gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe Deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

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Was für uns zählt

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
  • Kostenbewusstsein, Kostenmanagement
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und eine ganzheitliche, selbständige und konzeptionelle Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
STRABAG – Work on Progress

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Dein Beitrag bei uns

  • Sicherstellung der qualifizierten Abwicklung und Durchführung von Projekten unter Einhaltung geltender Regeln und Normen 
  • Sicherstellung der Koordination aller auf der Baustelle durchzuführenden Arbeiten unter Berücksichtigung von Terminen, der Qualität der ausgeführten Arbeiten und der Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit dem Planungsteam und dem Auftraggeber:in
  • Ansprechpartner:in für alle Beteiligten auf der Baustelle 
  • Führung des Projektteams
  • Disposition und Koordination von Material und Arbeitsmitteln
  • Organisation von Subunternehmern
  • Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit auf der Baustelle
  • Organisation der baustellenspezifischen Gefährdungsanalyse und Gefährdungsbeurteilung
  • Erstellung von vertrags- und VOB-konformen Schriftverkehr
  • Verantwortlich für den wirtschaftlichen Bauablauf
  • Erstellen und Verhandeln von Nachträgen
  • Sicherstellen des geschuldeten Leistungsumfangs unter Einhaltung der Kosten sowie erkennen und erfassen der Zusatzleistungen
  • Organisation des Mängelmanagements und IBN-Managements
  • Unterstützung bei der Erstellung des projektbezogenen Monatsabschluss (Leistungsstand, Prognose zum Bauende)
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie

• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage

• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter

• Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragAngebot an SprachkursenGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Kontakt

Sandra Dreier +49 711 782382-41

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

Jetzt bewerben © Rudolf Froese

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft HUMMEL ist eine der führenden Anbieterinnen im Bereich der Elektro - und Gebäudetechnik. Wir planen und entwickeln hocheffiziente Lösungen in den Bereichen Smart Building, IT & Kommunikationstechnik, Energie- und Sicherheitssysteme.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Anna Rauchenberger

Das Schöne am Ende eines Projekts ist, wenn man erfolgreich war, neue Leute kennengelernt und Freundschaften geschlossen hat.

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Stellendetails

Standort
Nürtingen
Beschäftigungsart
Vollzeit
Kategorie
Projektmanagement

Über das Unternehmen

STRABAG Property and Facility Services GmbH

www.strabag-pfs.com
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