Projektleiter:in- HKLS Krankenhausprojekte (w/m/d)

© Rudolf Froese Projektleiter:in- HKLS Krankenhausprojekte (w/m/d) LOHR GEBÄUDETECHNIK GMBH Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit Leopold- Böhm- Straße 12, 1030 Wien Job-ID: 2922 Zur Jobübersicht

Projektleiter:in- HKLS Krankenhausprojekte (w/m/d)

Gebäudetechnik ist Deine Leidenschaft? Dann starte jetzt bei LOHR Gebäudetechnik GmbH durch und werde Teil eines engagierten Teams, das Gebäude mit zuverlässiger Technik am Laufen hält!

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Was für uns zählt

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. LAP, HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich HKLS, Installations- und Gebäudetechnik, Anlagenbau, Versorgungstechnik oder einem verwandten technischen Fachbereich.
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HKLS-Bereich und kennst die praktische Umsetzung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen.
• Du hast bereits Erfahrung in der Projektleitung im Gesundheitswesen.
• Du bringst Führungserfahrung mit oder möchtest den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Teamleiterposition machen und hast Freude daran, Mitarbeiter zu koordinieren und weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst, bist regelmäßig auf Baustellen präsent und bringst die notwendige Flexibilität für anspruchsvolle Krankenhausprojekte mit.

Beginne jetzt deine Karriere in der Gebäudetechnik bei Lohr

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Dein Beitrag bei uns

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von HKLS-Projekten im Krankenhaus- und Gesundheitsbereich.
• Du koordinierst und steuerst dein Montageteam sowie Subunternehmer und externe Dienstleister und sorgst für eine effiziente Organisation der Baustelle.
• Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden und Projektpartner und stimmst technische Lösungen, Ausführungsdetails und Projektanforderungen ab.
• Du überwachst Termine, Kosten, Qualität und Projektfortschritt und leitest bei Abweichungen rechtzeitig entsprechende Maßnahmen ein.
• Du verantwortest die Material- und Ressourcenplanung, erstellst Materialanforderungen und koordinierst die benötigten Mitarbeiter, Geräte und Dienstleistungen.
• Du achtest auf die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Qualität und technischen Standards und gehst dabei mit gutem Beispiel voran.

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 95.000 EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

• Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum,

• gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie und durch externe Schulungen,

• vielseitige und spannende Herausforderungen,

• attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik, uvm.,

• ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team

• und ein sicherer Arbeitsplatz!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Kontakt

Karina Dunkl +43 1 20 1170

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

Jetzt bewerben © Anna Rauchenberger

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
• 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
• 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft Lohr Gebäudetechnik steht für innovative Gebäudetechnik-Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung realisieren wir nachhaltige Projekte, die den Anforderungen von morgen gerecht werden. Mit einem Team von rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart stehen wir für Regionalität und Innovation.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Anna Rauchenberger

Das Schöne am Ende eines Projekts ist, wenn man erfolgreich war, neue Leute kennengelernt und Freundschaften geschlossen hat.

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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