Technische Projektleitung- HKLS Krankenhausprojekte (w/m/d)

© Rudolf Froese Technische Projektleitung- HKLS Krankenhausprojekte (w/m/d) LOHR GEBÄUDETECHNIK GMBH Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit Leopold- Böhm- Straße 12,1030 Wien Job-ID: 2924 Zur Jobübersicht

Technische Projektleitung- HKLS Krankenhausprojekte (w/m/d)

Gebäudetechnik ist Deine Leidenschaft? Dann starte jetzt bei LOHR Gebäudetechnik GmbH durch und werde Teil eines engagierten Teams, das Gebäude mit zuverlässiger Technik am Laufen hält!

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Was für uns zählt

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich HKLS, Gebäudetechnik, Anlagenbau oder Versorgungstechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HKLS-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in der technischen Projektleitung sowie in der Führung bzw. Koordination von Mitarbeitern und Subunternehmern.
• Sicherer Umgang mit technischen Plänen, Schemata bis hin zur detaillierten Werks- und Montageplanung.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem technischem Qualitätsanspruch.
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Planern und Projektpartnern.
• Erfahrung im Krankenhaus-, Labor- oder Reinraumbereich ist erwünscht.

Voller Abwechslung: Technischer Teamleiter für Elektrotechnik bei Lohr

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Dein Beitrag bei uns

• Du übernimmst die technische Abwicklung anspruchsvoller HKLS-Projekte im Krankenhaus- und Gesundheitsbereich.
• Du verantwortest die technische Auslegung und unterstützt die Projektleitung bei der Umsetzung sowie Inbetriebnahme von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen.
• Du prüfst Pläne, Schemata, technische Berechnungen und Ausführungsdetails und entwickelst bei Bedarf technische Lösungen.
• Du koordinierst die Schnittstellen zu Elektrotechnik, MSR/Gebäudeautomation, Medientechnik, Architektur und Bau.
• Du führst ein Team bzw. Subunternehmer in der Planung.
• Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden, Planer und Projektpartner und begleitest technische Abstimmungen und Abnahmen.
• Du stellst Qualität, Normenkonformität, Termine und technische Projektdokumentation sicher.
• Du analysierst technische Probleme und sorgst für effiziente und praxisgerechte Lösungen auf der Baustelle.

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 85.000 EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

• Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum,

• gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie und durch externe Schulungen,

• vielseitige und spannende Herausforderungen,

• attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik, uvm.,

• ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team

• und ein sicherer Arbeitsplatz!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Kontakt

Karina Dunkl +43 1 20 1170

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

Jetzt bewerben © Rudolf Froese

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
• 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
• 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft Lohr Gebäudetechnik steht für innovative Gebäudetechnik-Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung realisieren wir nachhaltige Projekte, die den Anforderungen von morgen gerecht werden. Mit einem Team von rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart stehen wir für Regionalität und Innovation.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Filip Warchalowski

Ich schätze die Arbeit bei STRABAG für die Möglichkeit, mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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