Projektkaufmann:frau (m/w/d) SHK

© Rudolf Froese Projektkaufmann:frau (m/w/d) SHK ZÜBLIN HAUSTECHNIK MAINZ GMBH Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit Ingelheim am Rhein Job-ID: 2577 Zur Jobübersicht

Projektkaufmann:frau (m/w/d) SHK

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!

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Was für uns zählt

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in der Projektkaufmannstätigkeit, vorzugsweise im Bereich SHK, TGA oder Bauwesen
• Gute Kenntnisse im Bereich MS-Office
• Eigeninitiative, Eigenmotivation sowie eine selbständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und kommunikative Kompetenz

Den Baufortschritt im Blick: Projektkaufmann:frau bei ZÜBLIN

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Ihr Beitrag bei uns

• Kaufmännische Betreuung anspruchsvoller SHK-Projekte von der Auftragsvergabe bis zum Projektabschluss
• Unterstützung der Projektleitung bei der wirtschaftlichen Steuerung und Überwachung von Projekten
• Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Rechnungen sowie Nachträgen
• Durchführung des Projektcontrollings einschließlich Kosten-, Leistungs- und Terminüberwachung
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Prüfung von Verträgen sowie Unterstützung im Nachtrags- und Claim-Management
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Prognosen für die Projekt- und Bereichsleitung
• Koordination und Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und Nachunternehmern

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern Akademie
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, digitale Gesundheitstage
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
• Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGesundheitsförderungMitarbeiterevents

Kontakt

Christian Mueller +49 6132 716 494 - 23

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

Jetzt bewerben © Rudolf Froese

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
• 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
• 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Anna Rauchenberger

Jedes Projekt und jede Region ist anders, so dass ich jeden Tag etwas Neues lernen kann.

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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