Arbeitsorte: Wien
Stellenart: Berufserfahrene
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 65.000 EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Ausführliche KI-Beschreibung
LOHR Gebäudetechnik GmbH sucht eine Projekttechniker:in für Sicherheitstechnik und Brandmeldesysteme (m/w/d) in Direktanstellung mit Berufserfahrung.
Die Stelle ist dem Facility Management, Property Management und der technischen Gebäudeausrüstung zugeordnet und wird in Vollzeit am Standort Richard-Strauss-Straße 27, 1230 Wien, angeboten.
Voraussetzung ist eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik.
Zusätzlich wird Berufserfahrung im Bereich Sicherheits- oder Brandmeldetechnik erwartet.
Erforderlich sind außerdem Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien im Bereich Sicherheitstechnik sowie technisches Verständnis in Verbindung mit wirtschaftlichem Denken.
Zum Anforderungsprofil gehören ein sicherer Umgang mit MS Office sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Erwartet werden ferner Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern.
Zu den Aufgaben gehören die Planung, Koordination und Betreuung von Service- und Wartungsprojekten im Bereich Brandmeldetechnik.
Die Position umfasst außerdem die Erstellung technischer Lösungen und die Ausarbeitung individueller Kundenangebote.
Leistungen werden kalkuliert und Projektanforderungen mit Kunden sowie internen Fachabteilungen abgestimmt.
Laufende Projekte werden selbstständig gesteuert, einschließlich der Termin- und Ressourcenkoordination.
Weitere Tätigkeiten sind die Teilnahme an Baustellen- und Projektbesprechungen sowie die enge Zusammenarbeit mit Technik- und Serviceteams.
Ergänzend fallen allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten an.
Für die Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen, bei dem relevante Bewerbungsinformationen unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen auf ihre Richtigkeit geprüft werden.
Das Screening wird in der Regel bei Bewerbenden für Stellen mit besonders vertraulichen Aufgaben oder personeller und/oder finanzieller Verantwortung durchgeführt.
In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der vorgesehenen Checks und Maßnahmen auch bei anderen Bewerbenden erforderlich sein.
Vorgesehen ist ein Jahresbruttogehalt ab 65.000 EUR mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Genannt werden eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum sowie gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie und durch externe Schulungen.
Zu den weiteren genannten Leistungen und Rahmenbedingungen zählen vielseitige und spannende Herausforderungen, attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen und Technik sowie ein motiviertes und wertschätzendes Team.
Außerdem werden ein sicherer Arbeitsplatz, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und ein Company Bike genannt.
LOHR Gebäudetechnik steht für Gebäudetechnik-Lösungen und realisiert nach eigenen Angaben mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung nachhaltige Projekte.
Das Unternehmen beschreibt ein Team von rund 500 Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart und stellt Regionalität sowie Innovation heraus.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Projekttechniker:in Sicherheitstechnik / Brandmeldesysteme (m/w/d)
Gebäudetechnik ist Deine Leidenschaft? Dann starte jetzt bei LOHR Gebäudetechnik GmbH durch und werde Teil eines engagierten Teams, das Gebäude mit zuverlässiger Technik am Laufen hält!
Jetzt bewerben Teilen WatchlistWas für uns zählt
• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Berufserfahrung im Bereich Sicherheits- oder Brandmeldetechnik
• Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien im Bereich Sicherheitstechnik
• Technisches Verständnis kombiniert mit wirtschaftlichem Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
STRABAG – Work on ProgressYouTube Disclaimer
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• Planung, Koordination und Betreuung von Service- und Wartungsprojekten im Bereich Brandmeldetechnik
• Erstellung technischer Lösungen und Ausarbeitung individueller Kundenangebote
• Kalkulation von Leistungen sowie Abstimmung der Projektanforderungen mit Kunden und internen Fachabteilungen
• Selbstständige Steuerung laufender Projekte inklusive Termin- und Ressourcenkoordination
• Teilnahme an Baustellen- und Projektbesprechungen
• Enge Zusammenarbeit mit Technik- und Serviceteams
• Durchführung allgemeiner organisatorischer und administrativer Tätigkeiten
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.Unser Mehrwert für dich
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 65.000 EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
• Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum,
• gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie und durch externe Schulungen,
• vielseitige und spannende Herausforderungen,
• attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik, uvm.,
• ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team
• und ein sicherer Arbeitsplatz!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeKontakt
Karina Dunkl +43 1 20 1170Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben © Rudolf FroeseWie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
- 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Deine Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Unsere Tochtergesellschaft Lohr Gebäudetechnik steht für innovative Gebäudetechnik-Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung realisieren wir nachhaltige Projekte, die den Anforderungen von morgen gerecht werden. Mit einem Team von rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart stehen wir für Regionalität und Innovation.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
© Rudolf FroeseNachhaltiges Bauen ist mir wichtig. Es geht um die Zukunft. Und die Zukunft gehört uns.
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