Arbeitsorte: Hamburg
Stellenart: Berufserfahrene
Mobiles Arbeiten: Home Office
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Konzernumfeld
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Position ist als Direktanstellung für berufserfahrene Personen in Vollzeit am Arbeitsort Hamburg ausgeschrieben und trägt die Bezeichnung Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management Hamburg.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise eine technische Ausbildung mit Meister-, Techniker- oder vergleichbarer Weiterbildung.
Erwartet werden außerdem mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise im technischen und/oder infrastrukturellen Umfeld.
Zur fachlichen Eignung gehören ein ausgeprägtes technisches Grundverständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche, operative und organisatorische Zusammenhänge sicher zu bewerten.
Erforderlich ist ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Teams, Outlook, Word, Excel und PowerPoint; Erfahrung mit ERP-Systemen wie Dynamics ist idealerweise vorhanden.
Gesucht wird eine Person mit starker Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und souveränem Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Außerdem werden eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit zur Motivation, Weiterentwicklung und langfristigen Bindung von Mitarbeitenden sowie unternehmerisches Denken, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft erwartet.
Zu den Aufgaben gehört die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Geschäfts der Niederlassung in enger Zusammenarbeit innerhalb einer Doppelspitze.
Die Position umfasst die fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im technischen sowie infrastrukturellen Facility Management.
Damit ist die Gesamtverantwortung für Umsatz, Budget, Ergebnis und Kostenentwicklung der Niederlassung verbunden.
Weitere Aufgaben sind die aktive Gewinnung neuer Kunden sowie die Pflege, der Ausbau und die strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
Verantwortet werden außerdem Angebotskalkulationen, Vertragsgestaltung sowie Nachtrags- und Leistungsmanagement.
In den betreuten Kundenobjekten ist eine effiziente, qualitativ hochwertige und regelkonforme Leistungserbringung sicherzustellen.
Die operativen Geschäftsaktivitäten werden einschließlich Forecasts, Kennzahlenmonitoring und Maßnahmenableitung geplant, gesteuert und kontrolliert.
Zum kaufmännischen Aufgabenbereich gehören die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung.
Für die Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen, bei dem relevante Bewerbungsinformationen unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen auf ihre Richtigkeit geprüft werden.
Das Screening soll in der Regel nur bei Bewerbenden für Stellen mit besonders vertraulichen Aufgaben oder personeller und/oder finanzieller Verantwortung durchgeführt werden; aus bestimmten Anlässen können einzelne Checks auch bei anderen Bewerbenden erforderlich sein.
Geboten werden eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Konzernumfeld, Vertrauensarbeitszeit bei einer 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
Weitere genannte Leistungen sind eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, strukturiertes und begleitetes Onboarding, ein Firmen-PKW mit Privatnutzung, geförderte Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zusätzlich führt die Ausschreibung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Tarifvertrag, Mobilitätsförderung, Home Office, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und Company Bike auf.
Als Kontakt ist Gamze Kantekin unter 040/69466-126 angegeben.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe wird als integrierter Building Solutions Anbieter mit technischer und digitaler Kompetenz beschrieben, dessen Leistungen Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices umfassen.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management Hamburg
Als Führungskraft bei STRABAG Property and Facility Services haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche.
Jetzt bewerben Teilen WatchlistWas für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. technische Ausbildung mit Meister-, Techniker- oder vergleichbarer Weiterbildung)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise im technischen und/oder infrastrukturellen Umfeld
- Ausgeprägtes technisches Grundverständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche, operative und organisatorische Zusammenhänge sicher zu bewerten
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Dynamics)
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden
- Unternehmerisches Denken, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
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- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Geschäfts der Niederlassung in enger Zusammenarbeit innerhalb einer Doppelspitze
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im technischen sowie infrastrukturellen Facility Management
- Gesamtverantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen wie Umsatz, Budget, Ergebnis und Kostenentwicklung der Niederlassung
- Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie Pflege, Ausbau und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Angebotskalkulationen, Vertragsgestaltung sowie Nachtrags- und Leistungsmanagement
- Sicherstellung effizienter, qualitativ hochwertiger und regelkonformer Leistungserbringung in den betreuten Kundenobjekten
- Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Geschäftsaktivitäten inkl. Forecasts, Kennzahlenmonitoring und Maßnahmenableitung
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
Unser Mehrwert für Sie
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Konzernumfeld
- Vertrauensarbeitszeit bei einer 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Strukturiertes und begleitetes Onboarding
- Firmen-PKW mit Privatnutzung
- Geförderte Altersvorsorge
- Attraktive STRABAG-Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeKontakt
Gamze Kantekin 040/69466-126Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben © Rudolf FroeseWie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
- 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
© Filip WarchalowskiIch schätze die Arbeit bei STRABAG für die Möglichkeit, mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.
So schneiden wir ab
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