Arbeitsorte: Oberkochen
Stellenart: Berufserfahrene
Vertragsart: Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Stelle als Elektroniker:in für Automatisierungstechnik (m/w/d) ist als Direktanstellung mit Berufserfahrung in Vollzeit am Arbeitsort Oberkochen ausgeschrieben.
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung automatisierter Anlagen oder gebäudetechnischer Einrichtungen.
Erforderlich sind außerdem Kenntnisse in elektrischer Steuerungs- und Regelungstechnik sowie technisches Verständnis für Pumpen-, Lüftungs-, Heizungs- und Klimaanlagen.
Zum Anforderungsprofil gehören der sichere Umgang mit Schaltplänen, Stromlaufplänen und technischen Unterlagen, eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Kunden- und Serviceorientierung.
Zusätzlich werden gute IT-Kenntnisse, ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst verlangt, falls dieser erforderlich ist.
Zu den Aufgaben gehören die Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung an automatisierten Anlagen und gebäudetechnischen Systemen.
Die Tätigkeit umfasst außerdem den Anschluss, Austausch und die Inbetriebnahme von Sensoren, Fühlern, Aktoren und weiteren Komponenten.
Weitere Schwerpunkte sind die Installation, Parametrierung und Funktionsprüfung von Frequenzumrichtern, Pumpen, Lüftern und Antriebssystemen sowie die Analyse, Diagnose und Behebung von Störungen an elektrischen Steuerungs- und Regelanlagen.
Durchgeführt werden Funktionsprüfungen sowie Unterstützungsleistungen bei Inbetriebnahmen und Anlagenumbauten.
Zum Aufgabenbereich gehören außerdem die Auswertung von Messwerten und Anlagendaten zur Optimierung des Anlagenbetriebs sowie die Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen.
Die Position beinhaltet die Zusammenarbeit mit Kunden und externen Dienstleistern sowie die Mitwirkung bei Modernisierungs- und Automatisierungsprojekten.
Als Rahmenbedingungen werden eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester genannt.
Vorgesehen sind ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Arbeitskleidung, persönliche Schutzausrüstung, ein Notebook oder Tablet und ein modernes Smartphone.
Weitere Leistungen umfassen Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa durch die Konzern Akademie, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Zum Angebot gehören außerdem ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und Gesundheitsmobil, Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes sowie Mitarbeiterrabatte bekannter Marken und Anbieter.
Genannt werden zudem gemeinsame Firmenevents, ein freundliches und offenes Team, kostenlose Getränke, ein Tarifvertrag, eine Kantine und Mobilitätsförderung.
Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung wird ausdrücklich erwünscht.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Elektroniker:in für Automatisierungstechnik (m/w/d) - Oberkochen
Technik ist deine Leidenschaft? Bei STRABAG Property and Facility Services kannst du sie voll ausleben! Werde Teil unseres Teams und sorge mit deinem Know-how für einen reibungslosen Betrieb moderner Gebäude.
Jetzt bewerben Teilen WatchlistWas für uns zählt
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von automatisierten Anlagen oder gebäudetechnischen Einrichtungen
- Kenntnisse in elektrischer Steuerungs- und Regelungstechnik
- Technisches Verständnis für Pumpen-, Lüftungs-, Heizungs- und Klimaanlagen
- Sicherer Umgang mit Schaltplänen, Stromlaufplänen und technischen Unterlagen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Serviceorientierung
- Gute IT-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst (falls erforderlich)
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- Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung an automatisierten Anlagen und gebäudetechnischen Systemen
- Anschluss, Austausch und Inbetriebnahme von Sensoren, Fühlern, Aktoren und weiteren Komponenten
- Installation, Parametrierung und Funktionsprüfung von Frequenzumrichtern, Pumpen, Lüftern und Antriebssystemen
- Analyse, Diagnose und Behebung von Störungen an elektrischen Steuerungs- und Regelanlagen
- Durchführung von Funktionsprüfungen sowie Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Anlagenumbauten
- Auswertung von Messwerten und Anlagendaten zur Optimierung des Anlagenbetriebs
- Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit Kunden und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei Modernisierungs- und Automatisierungsprojekten
Unser Mehrwert für Sie
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
- Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungKantineGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeKontakt
Eleni Tsalpara +49170 4150429Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben © Rudolf FroeseWie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
- 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
© Rudolf FroeseMein Job ist wichtig, da Mitarbeiter bei Störungen, Wünschen oder Beschwerden zu mir kommen.
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