Arbeitsorte: Stuttgart
Stellenart: Berufserfahrene
Mobiles Arbeiten: Home-Office Möglichkeiten
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Stelle als Teamleiter:in (m/w/d) im Facility Management ist als Direktanstellung mit Berufserfahrung in Vollzeit in Stuttgart ausgeschrieben.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management ist wünschenswert; alternativ kommen eine Qualifikation als Techniker:in oder Meister:in, als Betriebswirt beziehungsweise technischer Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation infrage.
Erwartet wird Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Facility Management.
Grundkenntnisse im Bereich der Monats- und Jahresabschlusserstellung sowie Erfahrung in der Personalführung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding gehören zu den Anforderungen.
Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen sind idealerweise vorhanden.
Erforderlich sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und ein Führerschein der Klasse B.
Die Position umfasst die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung.
Damit verbunden ist die Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio.
Zusätzlich bestehen Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung.
Zu den Aufgaben gehören die Planung und der Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen.
Bestehende Aufträge sollen optimiert und neue Aufträge akquiriert werden.
Die Objektbewirtschaftung erfolgt nach den Zielsetzungen der Auftraggeber und im Sinne nachhaltiger Rentabilität, Liquidität sowie Werterhaltung beziehungsweise -entwicklung.
Sicherzustellen ist die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie unternehmensinterner Richtlinien.
Für die Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen, bei dem relevante Bewerbungsinformationen unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen auf ihre Richtigkeit geprüft werden.
Das Screening wird in der Regel nur bei Bewerbenden durchgeführt, deren Stelle besonders vertrauliche Aufgaben oder personelle und/oder finanzielle Verantwortung umfasst; in bestimmten Anlassfällen können einzelne Prüfungen auch bei anderen Bewerbenden erforderlich sein.
Als Rahmenbedingungen werden Vertrauensgleitzeit bei einer 38-Stunden-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester genannt.
Weitere Leistungen sind regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung, Home-Office-Möglichkeiten, ein strukturierter Onboardingplan, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, geförderte Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
Zusätzlich werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten, ein Tarifvertrag, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und Company Bike aufgeführt.
Der Bewerbung sollen Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation beigefügt werden.
Die Job-ID lautet 1508, und bei der Stellenbesetzung wird keine Unterstützung von Personaldienstleistern benötigt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management
Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!
Jetzt bewerben Teilen WatchlistWas für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management wünschenswert, Techniker:in/Meister:in, Betriebswirt/techn. Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management
- Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
- Erfahrung in der Personalfürung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM Systemen
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
- Führerschein Klasse B erforderlich
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- Fachliche und disziplinarische Personalverwantwortung
- Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
- Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
- Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und
- Werterhaltung bzw. -entwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
Unser Mehrwert für Sie
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung
- Home-Office Möglichkeiten
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: 1508
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeKontakt
Tugce Arac +49 151 6783 6895Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben © Rudolf FroeseWie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
- 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
© Rudolf FroeseMein Job ist wichtig, da Mitarbeiter bei Störungen, Wünschen oder Beschwerden zu mir kommen.
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