Arbeitsorte: Sulzbach-Laufen, Baden-Württemberg, DE
Stellenart: Berufserfahrene
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Position als Teamleitung Technischer Service ist in Sulzbach-Laufen in Präsenz angesiedelt und gehört zum Bereich Produktion und Fertigung.
Zu den Führungsaufgaben gehören die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die Weiterentwicklung eines Teams aus Technikern und Prozessingenieuren.
Der Technische Service soll als 2nd Level Support über alle drei Hauptprozessstufen weiterentwickelt werden.
Die Tätigkeit umfasst die Planung, Steuerung und Optimierung von Instandhaltungsprozessen unter Berücksichtigung des Budgets sowie kontinuierliche Verbesserungen zur Steigerung der OEE von Maschinen und Anlagen.
Außerdem treibt die Position die Digitalisierung und Automatisierung technischer Prozesse voran und stellt die erfolgreiche Umsetzung von Projekten wie Anlagenerweiterungen und Modernisierungen sicher.
Bei technischen und GMP-relevanten Fragestellungen wird in interdisziplinären Teams an Lösungen gearbeitet; außerdem werden Teamaufgaben strukturiert, mit anderen Fachbereichen priorisiert und technische Prozesse dokumentiert.
Weitere Verantwortungsbereiche sind das Ersatzteil- und Instandhaltungsmanagement einschließlich der Überführung in SAP sowie die Funktion als Bindeglied zu den Service-Abteilungen der Systemlieferanten.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Pharmatechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Verpackungstechnik, oder eine vergleichbare Weiterbildung wie beispielsweise ein Meister.
Erforderlich ist Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise als Betriebstechniker.
Erwartet werden ein moderner Führungsstil mit Fokus auf Eigenverantwortung und Teamgeist, eine praxisorientierte Hands-on-Mentalität, Verantwortungsübernahme sowie ein Blick für die strategische Ausrichtung; Changemanagement sollte ebenfalls vertraut sein.
Wünschenswert sind Kenntnisse der GMP-Regularien sowie von Qualifizierung und Validierung.
Erfahrungen mit Fehleranalysen wie OEE, Root Cause Analysis und CAPA-Maßnahmen werden ebenso erwartet wie die verständliche Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte sowie Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsstudien.
Vorausgesetzt werden außerdem eine schnelle Einarbeitung in neue Tools, Interesse an digitalen Lösungen, Teamfähigkeit, klare mündliche und schriftliche Kommunikation sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
Erforderlich sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zum Angebot gehören Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, ein Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits sowie der Zugang zu Sport- und Fitnesseinrichtungen über EGYM Wellpass.
Weitere Leistungen sind ein jährliches Budget für den Rommelag Bekleidungs-Shop, Unterstützung durch den Viva Familienservice, ein Jobrad, kostenlose E-Tankstellen und individuelle Weiterbildungen.
Zur Arbeitsumgebung gehören Mitarbeiter-WLAN, eine Mitarbeiter-App sowie an vielen Standorten ein Frühstücksangebot und Mittagstisch.
Die Bewerbung erfolgt über das Online-Bewerbungsformular; als Ansprechpartner ist Götz Greil, Senior HR Business Partner, mit der Telefonnummer +49 7975 960-283 genannt.
Originalbeschreibung (bereinigt)
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Das sind deine Aufgaben
- Personalführung: Übernimm die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Teams, bestehend aus Technikern und Prozessingenieuren.
- Weiterentwicklung: Du entwickelst den Technischen Service als 2nd Level Support über alle drei Hauptprozessstufen hinweg.
- Prozessoptimierung: Plane, steuere und optimiere Instandhaltungsprozesse unter Berücksichtigung des Budgets.
- Effizienzsteigerung: Du trägst dazu bei, durch kontinuierliche Verbesserungen mit Deinem Team, die Effizienzen (OEE) der Maschinen und Anlagen zu steigern. Zudem agierst du als Treiber der Digitalisierung und Automatisierung von technischen Prozessen.
- Projekte: Du stellst sicher, dass Projekte wie Anlagenerweiterungen oder Modernisierungen erfolgreich umgesetzt werden.
- Problemlösung: Du trägst bei technischen und GMP-relevanten Fragestellungen in interdisziplinären Teams zur Lösungsfindung bei.
- Koordination: Du strukturierst die Aufgaben des Teams und priorisierst in Abstimmung mit anderen Fachbereichen.
- Dokumentation: Sicherstellung der Dokumentation von technischen Prozessen.
- Ersatzteile und Instandhaltung: Du bist verantwortlich für das Ersatzteil- und Instandhaltungsmanagement sowie dessen Überführung ins SAP.
- Schnittstelle: Du fungierst als Bindeglied zu den Service-Abteilungen der Systemlieferanten.
Das bringst du mit
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Pharmatechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Verpackungstechnik oder eine vergleichbare Weiterbildung wie z. B. einen Meister.
- Erfahrung: Du hast Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise als Betriebstechniker.
- Führungsstil: Du stehst für einen modernen Führungsstil mit Fokus auf Eigenverantwortung und Teamgeist.
- Hands-on-Mentalität: Du bist praxisorientiert, packst gerne mit an und übernimmst Verantwortung, ohne die strategische Ausrichtung aus den Augen zu verlieren. Changemanagement ist auch kein Fremdwort für dich.
- Fachkenntnisse: Kenntnisse der GMP-Regularien sowie von Qualifizierung/Validierung sind wünschenswert.
- Analyse: Du hast Erfahrung im Umgang mit Fehleranalysen (OEE, Root Cause Analysis, CAPA-Maßnahmen). Zudem kannst du komplexe technische Sachverhalte verständlich aufbereiten und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Machbarkeitsstudien sind dir geläufig.
- IT-Affinität: Du findest dich schnell in neuen Tools ein und hast Spaß an digitalen Lösungen.
- Soft Skills: Du bist ein Teamplayer und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut ausdrücken und kommunizierst klar. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur und Proaktivität aus.
- Sprachkenntnisse: Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir
- Attraktives Gehaltspaket: Mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung bist du finanziell gut aufgestellt.
- Sichere Zukunft: Eine betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto geben dir Sicherheit für morgen.
- Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten bei einer Vielzahl von Partnern über unser Corporate Benefits Programm.
- Fit und aktiv bleiben: Hol dir mit EGYM Wellpass Zugang zu den besten Sport- und Fitnesseinrichtungen.
- Fashion für dich: Jedes Jahr ein Budget für den Rommelag Bekleidungs-Shop, damit du immer top gestylt bist.
- Familie und Karriere vereinen: Der Viva Familienservice unterstützt dich bei der work-life Balance.
- Nachhaltige Mobilität: Mit dem Jobrad und kostenlosen E-Tankstellen bist du umweltbewusst unterwegs.
- Gezielte Weiterbildung: Entwickle dich mit individuellen Weiterbildungen weiter, die deine persönlichen und beruflichen Interessen fördern.
- Top-Arbeitsumgebung: Mit Mitarbeiter-WLAN, einer coolen Mitarbeiter-App und an vielen Standorten einem Frühstücksangebot und Mittagstisch uvm.
Auf deine Bewerbung freut sich
Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.Bei Rommelag sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per Du – das ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns, wenn du uns in deinen Bewerbungsunterlagen ebenfalls mit unseren Vornamen ansprichst.
Vielfalt wird bei Rommelag großgeschrieben! Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns willkommen fühlst, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
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