Arbeitsorte: INGELHEIM AM RHEIN
Ausführliche KI-Beschreibung
Ausgeschrieben ist die Position als Kaufmännische:r Gruppenleiter:in (m/w/d) in Direktanstellung mit Berufserfahrung und in Vollzeit in Ingelheim am Rhein.
Die Stelle ist der ZÜBLIN HAUSTECHNIK MAINZ GMBH zugeordnet und wird im Bereich Facility Management, Property Management und Technische Gebäudeausrüstung geführt.
Vorausgesetzt werden ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen.
Erwartet wird Erfahrung im Projektmanagement oder Projektcontrolling; eine IPMA- oder PMP-Zertifizierung ist von Vorteil.
Außerdem sind sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen, erforderlich, während iTwo-Kenntnisse von Vorteil sind.
Zur weiteren Anforderungsbeschreibung gehören hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist.
In der Position erfolgt eine direkte Berichterstattung an die Bereichsleitung oder Regionalleitung; nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, das Unternehmen maßgeblich mitzugestalten.
Zu den Aufgaben gehört das übergeordnete Controlling der laufenden Projekte einschließlich mitlaufender Kalkulation.
Die Position umfasst außerdem die Leitung und Standardisierung der Kalkulation neuer Bauvorhaben.
Monatliche Leistungsmeldungen werden in Zusammenarbeit mit der technischen Gruppenleitung überwacht und erstellt.
Verträge werden unter kaufmännischen Aspekten verantwortlich überprüft, zudem fallen das Claim- und Kontraktmanagement in den Aufgabenbereich.
Die Kurz- und Mittelfrist-Planung, beispielsweise die Investitions- und Personalplanung, wird mit der Bereichs- und Gruppenleitung abgestimmt erstellt.
Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit die Mitarbeit bei der strategischen Planung.
Zu den kaufmännischen Abschlussaufgaben gehören Monats- und Jahresabschlüsse einschließlich Projektbewertungen sowie die quartalsweise Ergebnisvorschau in Abstimmung mit den Vorgesetzten.
Betriebswirtschaftliche Auswertungen und Reports werden zur Erkennung von Schwachstellen bereitgestellt.
Weitere Verantwortlichkeiten sind die Führung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Mitarbeitenden sowie die eigenverantwortliche Optimierung von Geschäftsprozessen im Tätigkeitsbereich.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen, über das nähere Informationen auf der Karrierewebsite bereitgestellt werden.
Das Screening prüft relevante Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit und berücksichtigt geltende Datenschutzbestimmungen sowie sonstige rechtliche Rahmenbedingungen.
In der Regel betrifft das Screening Bewerbende für Stellen mit besonders vertraulichen Aufgaben oder personeller und/oder finanzieller Verantwortung; in bestimmten Anlassfällen können einzelne Prüfungen auch bei anderen Bewerbenden erforderlich sein.
Als Zusatzleistungen werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, eine wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, ein Tarifvertrag, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und Company Bike genannt.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Kaufmännische:r Gruppenleiter:in (m/w/d)
Zahlen, Organisation und Prozesse sind Ihr Ding? Dann werden Sie Teil von STRABAG Property and Facility Services und unterstützen Sie unser Team in der kaufmännischen Sachbearbeitung – mit spannenden Aufgaben und besten Entwicklungsmöglichkeiten!
Jetzt bewerben Teilen WatchlistWas für uns zählt
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement/Projektcontrolling (IPMA/PMP- Zertifizierung von Vorteil)
- Sehr gute IT-Kenntnisse (insb. MS-Office- Anwendungen)
- iTwo-Kenntnisse von Vorteil
- Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
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In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung und haben nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit unser Unternehmen maßgeblich mitzugestalten.
- Übergeordnetes Controlling der laufenden Projekte inkl. mitlaufender Kalkulation
- Leitung und Standardisierung der Kalkulation neuer Bauvorhaben
- Überwachung und Erstellung monatlicher Leistungsmeldungen in Zusammenarbeit mit der technischen Gruppenleitung
- Verantwortliche Überprüfung von Verträgen unter kaufmännischen Aspekten
- Verantworten des Claim- und Kontraktmanagements
- Erstellen der Kurz- und Mittelfrist-Planung in Absprache mit der Bereichs- und Gruppenleitung (z.B. Investitions- und Personalplanung)
- Mitarbeit bei der strategischen Planung
- Erstellen des Monats,- und Jahresabschlusses inkl. Projektbewertungen sowie der quartalsweisen Ergebnisvorschau in Abstimmung mit den Vorgesetzten
- Bereitstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reports zur Erkennung von Schwachstellen
- Führung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Mitarbeitenden
- Eigenverantwortliche Optimierung von Geschäftsprozessen im Tätigkeitsbereich
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeKontakt
Akua Afriyie 015254501286Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben © Rudolf FroeseWie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
- 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
© Filip WarchalowskiIch schätze die Arbeit bei STRABAG für die Möglichkeit, mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.
So schneiden wir ab
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