Arbeitsorte: Augsburg | München
Stellenart: Berufserfahrene
Ausführliche KI-Beschreibung
Die STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH sucht eine:n Niederlassungsleiter:in oder Gruppenleiter:in (m/w/d) für das Facility Management.
Es handelt sich um eine Direktanstellung mit Berufserfahrung in Vollzeit an den Standorten München und Augsburg.
Die Funktion umfasst die unternehmerische Verantwortung für die operative Führung einer Niederlassung in Doppelspitze sowie die Weiterentwicklung von Teams und die Gestaltung von Wachstum, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschafts- oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise eine technische Ausbildung oder ein Meisterabschluss.
Zusätzlich werden fundierte Erfahrungen im ganzheitlichen Facility Management oder in der Technischen Gebäudeausrüstung vorausgesetzt.
Erforderlich sind außerdem sehr gute Kenntnisse in MS Office mit Teams, Outlook, Word, Excel und PowerPoint sowie in Dynamics.
Weitere Anforderungen sind ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamgeist sowie unternehmerisches Denken, eine selbständige und engagierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende begeistern, entwickeln und langfristig binden kann.
Zu den Aufgaben gehört die selbständige und eigenverantwortliche Führung des operativen Geschäfts in Doppelspitze.
Damit verbunden sind die Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung sowie die Gewinnung von Neukunden und die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
Das Aufgabengebiet umfasst außerdem das Angebots- und Vertragsmanagement sowie die Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Qualität in der Niederlassung und den betreuten Objekten.
Die Position beinhaltet die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung von circa 80 Mitarbeitenden.
Weitere Tätigkeiten sind die jährliche operative Planung, die Erstellung von Vorschauen und das Monitoring der Geschäftsaktivitäten.
Hinzu kommen die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie das regelmäßige Reporting an die Bereichsleitung.
Für die Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen, bei dem relevante Bewerbungsinformationen unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen auf ihre Richtigkeit geprüft werden.
Das Screening soll in der Regel nur bei Bewerbenden für Stellen mit besonders vertraulichen Aufgaben oder personeller und/oder finanzieller Verantwortung durchgeführt werden.
In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der vorgesehenen Prüfungen und Maßnahmen auch bei anderen Bewerbenden erforderlich sein.
Als Leistungen werden Vertrauensgleitzeit bei einer 38-Stunden-Woche, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie ein strukturierter Onboardingplan genannt.
Darüber hinaus umfasst das Angebot Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine geförderte Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und einen zu privaten Zwecken nutzbaren vollelektrischen Firmenwagen.
Genannt werden außerdem vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten, ein Tarifvertrag, Gesundheitsförderung und ein Company Bike.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bei der Stellenbesetzung wird keine Unterstützung von Personaldienstleistern benötigt.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe ist ein integrierter Building-Solutions-Anbieter mit technischer und digitaler Ausrichtung.
Das Leistungsangebot umfasst Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices.
Die Leistungen werden in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, der Slowakei und Tschechien erbracht.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management
Übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung: In Doppelspitze führen Sie unsere Niederlassung operativ, entwickeln Teams weiter und gestalten nachhaltig Wachstum, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
Jetzt bewerben Teilen WatchlistWas für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschafts- oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. technische Ausbildung oder Meister)
- Fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Facility Management oder in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie Dynamics
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamgeist
- Unternehmerisches Denken, selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu entwickeln und langfristig zu binden
YouTube Disclaimer
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Einwilligen und abspielenIhr Beitrag bei uns
- Selbständige und eigenverantwortliche Führung des operativen Geschäfts in Doppelspitze
- Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung
- Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Angebots- und Vertragsmanagement
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Qualität in der Niederlassung sowie den betreuten Objekten
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der ca. 80 Mitarbeitenden
- Jährliche operative Planung, Erstellung von Vorschauen sowie Monitoring der Geschäftsaktivitäten
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
Unser Mehrwert für Sie
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
- Firmenwagen (100% Elektro) mit Privatnutzung
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragGesundheitsförderungCompany BikeKontakt
Anna Geldhaeuser +49 151 52876390Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben © Rudolf FroeseWie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
- 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
© Filip WarchalowskiIch schätze die Arbeit bei STRABAG für die Möglichkeit, mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.
So schneiden wir ab
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