Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management

© Rudolf Froese Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management STRABAG Property and Facility Services GmbH Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit Frankfurt am Main Job-ID: req78477 Zur Jobübersicht

Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management

Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

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Was für uns zählt

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung als Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management
• Erfahrung in der Personalfürung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding
• Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM Systemen
• Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
• Führerschein Klasse B erforderlich

STRABAG – Work on Progress

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Ihr Beitrag bei uns

• Fachliche und disziplinarische Personalverwantwortung
• Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
• Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
• Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
• Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
• Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und
• Werterhaltung bzw. -entwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req78477

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung Home OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Kontakt

Dino Osmic +49 152 545 01 398

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

Jetzt bewerben © Rudolf Froese

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
• 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
• 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Rudolf Froese

Man hat sehr gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit, sich stetig weiterzubilden.

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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