Arbeitsorte: Düsseldorf | Essen | Köln
Stellenart: Berufserfahrene, Einsteiger
Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Position als Servicetechniker:in (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement ist als Direktanstellung mit oder ohne Berufserfahrung in Vollzeit an den Arbeitsorten Düsseldorf, Köln und Essen ausgeschrieben.
Zum Aufgabenbereich gehören Wartungen und Inspektionen im technischen Gebäudemanagement sowie an technischen und elektrotechnischen Anlagen.
Weitere Aufgaben sind die Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Instandsetzung, Bedienung und Überwachung technischer Anlagen und Einrichtungen.
Anlagenbezogene Dokumentationen werden geführt und gepflegt.
Die Tätigkeit umfasst außerdem die Teilnahme an der Rufbereitschaft, die zusätzlich vergütet wird.
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker:in (m/w/d), Elektriker:in (m/w/d), Anlagenmechaniker:in (m/w/d) SHK oder Mechatroniker:in (m/w/d) für Kältetechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einem vergleichbaren technischen Bereich ist wünschenswert.
Erwartet werden eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
Erforderlich sind gute PC-Kenntnisse, insbesondere für Dokumentation und Zeiterfassung, ein Führerschein der Klasse B und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorgesehen sind ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
Die Vergütung ist als attraktiv und leistungsgerecht angegeben, zudem sind regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag vorgesehen.
Zum Urlaub gehören 30 Tage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
Die Einarbeitung ist strukturiert und beinhaltet ein Patenprogramm; Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen beispielsweise über die hauseigene Konzern Akademie.
Es fallen keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung an.
Weitere Leistungen sind ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, beispielsweise mit Gesundheitstagen.
Für Fahrräder und E-Bikes werden Leasing-Konditionen über CompanyBike genannt.
Zusätzlich werden Mitarbeiterrabatte bekannter Marken und Anbieter, ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien sowie gemeinsame Firmenevents in einem freundlichen und offenen Team genannt.
Als weitere Vorteile werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Tarifvertrag, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und Company Bike aufgeführt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht; bei der Stellenbesetzung wird keine Unterstützung von Personaldienstleistern benötigt.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe wird als integrierter Building Solutions Anbieter mit digitaler und technischer Kompetenz beschrieben.
Ihr Leistungsangebot umfasst Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices.
Die Leistungen werden in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien erbracht.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Servicetechniker:in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement
Ohne dich läuft nichts! Als Servicetechniker:in bei STRABAG Property and Facility Services hältst du die Gebäudetechnik am Laufen und sorgst für zufriedene Kunden. Starte jetzt deine Zukunft mit uns!
Jetzt bewerben Teilen WatchlistWas für uns zählt
- Durchführung von Wartungen und Inspektionen im Bereich des technischen Gebäudemanagements sowie an technischen und elektrotechnischen Anlagen
- Diagnose und Behebung von Störungen
- Instandsetzung, Bedienung und Überwachung technischer Anlagen und Einrichtungen
- Führung und Pflege anlagenbezogener Dokumentationen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft inklusive zusätzlicher Vergütung
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- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker:in (m/w/d), Elektriker:in (m/w/d), Anlagenmechaniker:in (m/w/d) SHK, Mechatroniker:in (m/w/d) für Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einem vergleichbaren technischen Bereich
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Dokumentation und Zeiterfassung
- Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Mehrwert für dich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
- Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
- Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeKontakt
Akua Afriyie 015254501286Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben © Filip WarchalowskiWie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
- 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Deine Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
© Rudolf FroeseMein Job ist wichtig, da Mitarbeiter bei Störungen, Wünschen oder Beschwerden zu mir kommen.
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