Arbeitsorte: Ingelfingen, DE
Stellenart: Berufserfahrene
Mobiles Arbeiten: Teilweise Homeoffice
Vertragsart: Eine unbefristete Festanstellung
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Position „Leitung Interne Revision (m/w/d)“ ist bei der Raiffeisenbank Hohenloher Land eG in Vollzeit als Festanstellung mit teilweise Homeoffice ausgeschrieben.
Das angegebene Gehalt liegt zwischen 70.000 und 90.000 EUR.
Als Arbeitsorte werden Bretzfeld oder Ingelfingen genannt.
Die Bank bezeichnet sich als vertriebsorientiertes Institut mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd.
Euro und 217 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter 23 Auszubildende und Studierende.
Die Tätigkeit umfasst die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Innenrevision.
Dazu gehören die Gesamtverantwortung für Prüfungsplanung, Prüfungsdurchführung und Berichterstattung an geprüfte Bereiche, Vorstand und Aufsichtsrat.
Zu prüfen sind Betriebs- und Geschäftsabläufe, Risikomanagement und -controlling sowie das interne Kontrollsystem unter Berücksichtigung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher, satzungsmäßiger und sonstiger interner Vorschriften sowie unter Effizienz- und Wirtschaftlichkeitsaspekten.
Prüfungen in den Bereichen Kreditgeschäft und Gesamtbanksteuerung werden eigenverantwortlich durchgeführt.
Weitere Aufgaben sind die Ansprechpartnerschaft für Vorstand, Führungskräfte, externe Prüfer und Aufsichtsbehörden sowie die Optimierung und Gestaltung von Prozessen im Verantwortungsbereich.
Die Position umfasst außerdem die Beratung und Begleitung wesentlicher Projekte aus Sicht der Internen Revision sowie die Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Erwartet werden eine erfolgreich abgeschlossene bankspezifische Ausbildung und weitere fachspezifische Qualifikationen, idealerweise ein Abschluss als diplomierte Bankbetriebswirtin beziehungsweise diplomierter Bankbetriebswirt oder ein vergleichbarer Abschluss.
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorschriften sowie eine hohe IT-Affinität, insbesondere zu M365 und idealerweise zu REDIS.win und Anwendungen der Atruvia.
Vorausgesetzt werden außerdem Erfahrungen in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Schwerpunkt Banken oder vergleichbare Erfahrungen in einer primären Genossenschaftsbank.
Gesucht werden analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, lösungsorientiertes und bereichsübergreifendes Denken sowie ein sicheres und engagiertes Auftreten.
Geboten werden eine unbefristete Festanstellung mit hohem Grad an Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Zum Angebot gehören ein 13.
Gehalt, Bonuszahlungen bei guter Leistung, 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
Mobile Arbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische gehören in vielen Bereichen zum Standard.
Vorgesehen sind eine individuelle Einarbeitungsphase ausgehend von der bisherigen Tätigkeit sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei voller Kostenübernahme im Rahmen des Personalentwicklungskonzepts.
Weitere Leistungen sind attraktive Mitarbeiterkonditionen im Bank- und Verbundgeschäft, regelmäßige Teamevents und Gesamtbankveranstaltungen sowie eine offene und kommunikative Firmenkultur mit regelmäßigem Austausch und Feedbacks.
Zur privaten Absicherung werden eine betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung und auf Wunsch eine kostengünstige Krankenzusatzversicherung genannt.
Zusätzlich gibt es Rabatte auf firmeneigenen Wohnraum sowie weitere Benefits wie Fahrradleasing, ein Lebensarbeitszeitkonto, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlosen Kaffee.
Bewerbungen werden online über das Karriereportal eingereicht und sollen den möglichen Eintrittstermin sowie die Gehaltsvorstellung enthalten.
Für Fragen steht Christian Muth unter 07940 9294‑1030 zur Verfügung.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Verstärke unser Team am Standort in Bretzfeld oder Ingelfingen!
Wir sind eine vertriebsorientierte Bank mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd. Euro. Bei uns arbeiten 217 Mitarbeiter/innen, davon 23 Auszubildende und Studierende, die das Ziel haben, unseren Kunden qualifizierte und bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen zu bieten.
So sieht Ihre neue Tätigkeit aus
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für unsere Innenrevision
- Gesamtverantwortung für Prüfungsplanung, Prüfungsdurchführung und
Berichterstattung an geprüfte Bereiche, Vorstand und Aufsichtsrat - Prüfung der Betriebs- und Geschäftsabläufe, des Risikomanagements und -controllings sowie des internen Kontrollsystems unter Berücksichtigung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher, satzungsmäßiger und sonstiger interner Vorschriften sowie unter Effizienz-/ Wirtschaftlichkeitsaspekten
- Eigenverantwortliche Durchführung von Prüfungen in den Bereichen Kreditgeschäft und Gesamtbanksteuerung
- Kompetente Ansprechperson für Vorstand, Führungskräfte, externe Prüfer und Aufsichtsbehörden
- Optimierung und Gestaltung von Prozessen im Verantwortungsbereich
- Beratung und Begleitung von wesentlichen Projekten aus Sicht der Internen Revision
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
Was wir uns vorstellen
- Erfolgreich abgeschlossene bankspezifische Ausbildung sowie weitere fachspezifische Qualifikationen, idealerweise diplomierter Bankbetriebswirt/in oder vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Kenntnisse gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorschriften
- Hohe IT-Affinität, insbesondere M365 und idealerweise REDIS.win und Anwendungen der Atruvia
- Erfahrungen in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Schwerpunkt Banken oder vergleichsweise Erfahrungen in einer primären Genossenschaftsbank
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes,
bereichsübergreifendes Denken - Ein sicheres und engagiertes Auftreten
Was wir Ihnen dafür bieten
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung mit hohem Grad an Eigenverantwortung
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Privates und Berufliches besser zu koordinieren
- 13. Gehalt & Bonuszahlungen: All unsere Mitarbeiter, auch unsere Azubis und Dualen Studenten erhalten von uns ein 13. Gehalt sowie Bonuszahlungen bei guter Leistung.
- Urlaub + Bonustage: 30 Tage Erholungsurlaub + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Moderne Räumlichkeiten und Technik: Mobile Arbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische gehören in vielen Bereichen zum Standard
- Weiterbildung: Individuelle Einarbeitungsphase, ausgehend von Ihrer bisherigen Tätigkeit und fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei voller Kostenübernahme im Rahmen des Personalentwicklungskonzepts
- Sonderkonditionen: Attraktive Mitarbeiterkonditionen im Bank- und Verbundgeschäft
- Mitarbeiterevents: Ein familiäres Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Gesamtbankveranstaltungen (wie Sommerfest/Weihnachtsfeier)
- Moderne Kultur: Offene und kommunikative Firmenkultur mit regelmäßigem Austausch und Feedbacks
- Private Absicherung: Über eine betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung und auf Wunsch eine kostengünstige Krankenzusatzversicherung
- Vergünstigter Wohnraum: Unsere Mitarbeiter erhalten Rabatte auf firmeneigenen Wohnraum
- Sonderleistungen: Viele weitere Benefits wie Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonto und betriebliches Gesundheitsmanagement und zu guter Letzt kostenloser Kaffee.
So ticken wir als Bank & Ihre Bewerbung
Möchten Sie vorab die Raiffeisenbank Hohenloher Land eG besser kennenlernen?
Unser Imagefilmzeigt, was uns ausmacht – von genossenschaftlichem Zusammenhalt bis hin zu vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich online über unser Karriereportal und teilen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Für Fragen steht Ihnen Herr Christian Muth unter 07940 9294‑1030 gerne zur Verfügung.