Arbeitsorte: Ingelfingen, DE
Stellenart: Fachkraft
Mobiles Arbeiten: Teilweise Homeoffice
Vertragsart: Eine unbefristete Festanstellung mit hohem Grad an Eigenverantwortung
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Raiffeisenbank Hohenloher Land eG sucht eine Teamleitung Qualitätssicherung Aktiv – Firmenkunden für den Standort Ingelfingen.
Die Stelle ist in Vollzeit, als Festanstellung und mit teilweise möglichem Homeoffice ausgeschrieben und wird mit 65.000 bis 85.000 EUR vergütet.
Die Bank beschreibt sich als vertriebsorientiertes Institut mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd.
Euro.
Dort arbeiten 217 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter 23 Auszubildende und Studierende.
Die Position ist erster Ansprechpartner des Bereiches Qualitätssicherung Aktiv – Firmenkunden.
Zu den Aufgaben gehören die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Qualitätssicherung Aktiv – Firmenkunden.
Verantwortet wird eine ordnungsgemäße, fristgerechte und risikoorientierte Kreditbearbeitung.
Außerdem umfasst die Tätigkeit die Umsetzung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben, insbesondere MaRisk, KWG, BSIs und interne Richtlinien.
Hinzu kommen die Qualitäts- und Prozessverantwortung im Kreditgeschäft sowie die Weiterentwicklung bestehender Abläufe.
Der Marktbereich wird bei komplexen Kreditengagements unterstützt und beraten.
Die Stelle wirkt im Rahmen der eingeräumten Kompetenzen an Kreditentscheidungen mit.
Weitere Aufgaben sind die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die aktive Gestaltung einer positiven Teamkultur.
Die Zusammenarbeit erfolgt mit den internen Schnittstellen Markt, Risikocontrolling, Revision und Compliance.
Erforderlich ist eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt um eine bank- beziehungsweise finanzspezifische Weiterbildung wie Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt.
Vorausgesetzt werden erste Führungserfahrungen sowie fundierte Fachkenntnisse im Kreditgeschäft und Kreditrecht.
Gesucht werden außerdem ein hohes Maß an Risikobewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Erwartet werden selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigenmotivation.
Perspektivisch ist die Übernahme der Abteilungsleitung möglich.
Die Festanstellung ist unbefristet und mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung verbunden.
Vorgesehen sind flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Privates und Berufliches besser zu koordinieren.
Alle Mitarbeitenden einschließlich Auszubildender und Dualer Studierender erhalten ein 13.
Gehalt sowie Bonuszahlungen bei guter Leistung.
Zum Urlaubsangebot gehören 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
In vielen Bereichen gehören mobile Arbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische zum Standard.
Geboten werden eine individuelle Einarbeitungsphase auf Grundlage der bisherigen Tätigkeit sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei voller Kostenübernahme im Rahmen des Personalentwicklungskonzepts.
Weitere Leistungen sind attraktive Mitarbeiterkonditionen im Bank- und Verbundgeschäft sowie regelmäßige Teamevents und Gesamtbankveranstaltungen.
Die Firmenkultur wird als offen und kommunikativ mit regelmäßigem Austausch und Feedbacks beschrieben.
Zur privaten Absicherung gehören eine betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung und auf Wunsch eine kostengünstige Krankenzusatzversicherung.
Mitarbeitende erhalten außerdem Rabatte auf firmeneigenen Wohnraum.
Als weitere Sonderleistungen werden Fahrradleasing, ein Lebensarbeitszeitkonto, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloser Kaffee genannt.
Die Bewerbung erfolgt online über das Karriereportal und soll den möglichen Eintrittstermin sowie die Gehaltsvorstellung enthalten.
Für Fragen steht Herr Christian Muth unter 07940 9294‑1030 zur Verfügung.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Verstärke unser Team am Standort in Ingelfingen!
Wir sind eine vertriebsorientierte Bank mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd. Euro. Bei uns arbeiten 217 Mitarbeiter/innen, davon 23 Auszubildende und Studierende, die das Ziel haben, unseren Kunden qualifizierte und bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen zu bieten.
So sieht Ihre neue Tätigkeit aus
- Erster Ansprechpartner des Bereiches Qualitätssicherung Aktiv – Firmenkunden
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Qualitätssicherung Aktiv – Firmenkunden
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und risikoorientierten Kreditbearbeitung
- Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben (z. B. MaRisk, KWG, BSIs, interne Richtlinien)
- Qualitäts- und Prozessverantwortung im Kreditgeschäft inkl. Weiterentwicklung bestehender Abläufe
- Unterstützung und Beratung des Marktbereichs bei komplexen Kreditengagements
- Mitwirkung bei Kreditentscheidungen im Rahmen der eingeräumten Kompetenzen
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer positiven Teamkultur
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Markt, Risikocontrolling, Revision, Compliance)
Was wir uns vorstellen
- Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt um eine bank- bzw. finanzspezifische Weiterbildung (z.B. Bankfachwirt, Bankbetriebswirt)
- Erste Führungserfahrungen
- Fundierte Fachkenntnisse im Kreditgeschäft und Kreditrecht
- Hohes Maß an Risikobewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten verbunden mit einer hohen Eigenmotivation
- Perspektivisch ist die Übernahme der Abteilungsleitung möglich
Was wir Ihnen dafür bieten
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung mit hohem Grad an Eigenverantwortung
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Privates und Berufliches besser zu koordinieren
- 13. Gehalt & Bonuszahlungen: All unsere Mitarbeiter, auch unsere Azubis und Dualen Studenten erhalten von uns ein 13. Gehalt sowie Bonuszahlungen bei guter Leistung.
- Urlaub + Bonustage: 30 Tage Erholungsurlaub + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Moderne Räumlichkeiten und Technik: Mobile Arbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische gehören in vielen Bereichen zum Standard
- Weiterbildung: Individuelle Einarbeitungsphase, ausgehend von Ihrer bisherigen Tätigkeit und fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei voller Kostenübernahme im Rahmen des Personalentwicklungskonzepts
- Sonderkonditionen: Attraktive Mitarbeiterkonditionen im Bank- und Verbundgeschäft
- Mitarbeiterevents: Ein familiäres Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Gesamtbankveranstaltungen (wie Sommerfest/Weihnachtsfeier)
- Moderne Kultur: Offene und kommunikative Firmenkultur mit regelmäßigem Austausch und Feedbacks
- Private Absicherung: Über eine betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung und auf Wunsch eine kostengünstige Krankenzusatzversicherung
- Vergünstigter Wohnraum: Unsere Mitarbeiter erhalten Rabatte auf firmeneigenen Wohnraum
- Sonderleistungen: Viele weitere Benefits wie Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonto und betriebliches Gesundheitsmanagement und zu guter Letzt kostenloser Kaffee.
So ticken wir als Bank & Ihre Bewerbung
Möchten Sie vorab die Raiffeisenbank Hohenloher Land eG besser kennenlernen?
Unser Imagefilmzeigt, was uns ausmacht – von genossenschaftlichem Zusammenhalt bis hin zu vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten und Freude daran haben, unsere Firmenkunden aus der Region zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich online über unser Karriereportal und teilen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Für Fragen steht Ihnen Herr Christian Muth unter 07940 9294‑1030 gerne zur Verfügung.