Arbeitsorte: Frankfurt | Münster
Stellenart: Berufserfahrene
Mobiles Arbeiten: Home-Office Möglichkeiten
Ausführliche KI-Beschreibung
Die ausgeschriebene Position ist als Senior Microsoft Dynamics 365 Inhouse Consultant (w/m/d) in Vollzeit an den Arbeitsorten Münster oder Frankfurt vorgesehen.
Im Mittelpunkt stehen das Lösungsdesign in Dynamics 365 und die Gestaltung skalierbarer Serviceprozesse für ein unternehmensweites Ökosystem mit tausenden Usern.
Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erforderlich sind außerdem mehrjährige, nachweisbare Erfahrungen mit Dynamics 365 Field Service in den Bereichen Design, Konfiguration und Umsetzung.
Zum Anforderungsprofil gehören Routine im Aufbau robuster und wartbarer Power-Automate-Flows einschließlich Error Handling und Governance sowie fundierte Erfahrungen mit ALM- und DevOps-Setups, idealerweise mit Azure DevOps, Git und CI/CD.
Gesucht werden zudem Sicherheit im Requirements Engineering mit Scrum oder Kanban, in der Workshop-Moderation und in der Stakeholder-Kommunikation.
Kenntnisse in Dataverse, Model-driven- und Canvas Apps, Sicherheitsmodellen, REST-Integrationen, Testautomatisierung und Reporting sind von Vorteil.
Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
Zu den Aufgaben gehören die Analyse und Strukturierung von Business-Anforderungen sowie die Ableitung umsetzbarer User Stories.
Die Tätigkeit umfasst außerdem die End-to-end-Konzeption von Dynamics-365-Lösungen für Serviceprozesse, Ressourcenplanung, Work Orders, Rollen und Berechtigungen sowie Integrationen.
Vorgesehen ist eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklung, Betrieb und Qualitätssicherung einschließlich Refinements, Backlog-Pflege und fachlicher Abnahmen.
Weitere Aufgaben sind das Design und die Umsetzung von Power-Automate-Flows für durchgängige Prozesse auf Basis von Dynamics und Dataverse.
Außerdem werden ALM- und DevOps-Strukturen mit Branching, Releases, Pipelines sowie Test- und Deployment-Automatisierung aufgebaut und weiterentwickelt.
Zum Aufgabenbereich gehören das Enablement von Usern durch Dokumentationen und Schulungen sowie Governance und kontinuierliche Optimierung.
Für die Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen, bei dem relevante Bewerbungsinformationen unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen auf ihre Richtigkeit geprüft werden.
Das Screening wird in der Regel bei Bewerbungen für Stellen mit besonders vertraulichen Aufgaben oder personeller und/oder finanzieller Verantwortung durchgeführt; in bestimmten Anlassfällen können einzelne Prüfungen auch bei anderen Bewerbenden erforderlich sein.
Als Rahmenbedingungen werden Vertrauensgleitzeit bei einer 38-Stunden-Woche, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch einen Haustarifvertrag genannt.
Genannt werden außerdem Home-Office-Möglichkeiten, ein strukturierter Onboardingplan, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine geförderte Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte.
Der Bewerbung sollen Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation beigefügt werden.
Eine Unterstützung durch Personaldienstleister wird bei der Stellenbesetzung nicht benötigt, während Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht sind.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Senior Microsoft Dynamics 365 Inhouse Consultant (w/m/d)
Wir entwickeln ein unternehmensweites Ökosystem mit tausenden Usern auf Basis neuester Microsoft Technologien. Als Senior Inhouse Consultant (m/w/d) verantwortest du das Lösungsdesign in Dynamics 365 und gestaltest skalierbare Service-Prozesse.
Jetzt bewerben Teilen WatchlistWas für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, nachweisbare Praxis in Dynamics 365 Field Service (Design, Konfiguration, Umsetzung)
- Routine im Aufbau robuster, wartbarer Power-Automate-Flows inkl. Error Handling und Governance
- Fundierte Erfahrung mit ALM- und DevOps-Setups (idealerweise Azure DevOps, Git, CI/CD)
- Souverän im Requirements Engineering (Scrum/Kanban), Workshop-Moderation und Stakeholder-Kommunikation
- Kenntnisse in Dataverse, Model-driven/Canvas Apps, Sicherheitsmodellen, Integrationen (REST), Testautomatisierung und Reporting von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
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- Analyse und Strukturierung von Business-Anforderungen sowie Ableitung von umsetzbaren User Stories
- End-to-end Konzeption von Lösungen in Dynamics 365 (Serviceprozesse, Ressourcenplanung, Work Orders, Rollen & Berechtigungen, Integrationen)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklung, Betrieb und QA inkl. Refinements, Backlog-Pflege und fachlicher Abnahmen
- Design und Umsetzung von Power-Automate-Flows für durchgängige Prozesse auf Basis von Dynamics/Dataverse
- Aufbau und Weiterentwicklung von ALM- und DevOps-Strukturen (Branching, Releases, Pipelines, Test- und Deployment-Automatisierung)
- Enablement von Usern durch Dokumentationen, Schulungen sowie Governance und kontinuierliche Optimierung
Unser Mehrwert für dich
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Home-Office Möglichkeiten
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte füge deiner Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req74225
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenMobilitätsförderungVereinbarkeit von Familie und BerufHome OfficeGesundheitsförderungCompany BikeKontakt
Marcel Mester +49 69 130292229Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben © Rudolf FroeseWie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
- 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Deine Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
© Rudolf FroeseIch mag es, dass ich bei meiner Arbeit zusammen mit meinen Kolleg:innen technologische Knobelarbeiten lösen kann.
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