Arbeitsorte: München, Bayern, DE | Waldenburg, Baden-Württemberg, DE
Stellenart: Berufserfahrene
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Position Global Compensation Specialist (m/w/d) ist bei Würth Elektronik eiSos in München oder Waldenburg angesiedelt.
Die Tätigkeit kann in Vollzeit mit 40 Stunden oder in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden ausgeübt werden.
Im Mittelpunkt steht die Gestaltung fairer, nachvollziehbarer und international anschlussfähiger Vergütungsstrukturen.
Dabei werden globale Standards mit lokalen Anforderungen verbunden und datenbasierte Empfehlungen für Organisation, Führung und Mitarbeitende entwickelt.
Die Vergütungssysteme sollen in einem internationalen Umfeld anwendbar sowie zukunftsfähig und fair ausgerichtet werden.
Zu den strategischen Aufgaben gehört die Entwicklung und Weiterentwicklung global anschlussfähiger Gehaltsstrukturen in enger Abstimmung mit lokalen Gegebenheiten.
Die Position bearbeitet und ordnet Auswertungsanfragen zu Personalkosten innerhalb der eiSos Gruppe ein.
Gesellschaften werden bei der Einführung einer Gehaltssystematik auf Basis des neuen Entwicklungsmodells unterstützt.
Dazu gehört auch die Beratung beim Grading von Rollen.
Weitere Aufgaben sind Benchmark-Analysen sowie die Begleitung bei der Einführung und Nutzung von Gehaltsbenchmarks.
EU-Gesellschaften werden bei der Umsetzung der Equal-Pay-Norm beraten.
Die Beratung kann die Gehaltssystematik, die Vergleichbarkeit von Rollen und den Gender Pay Gap betreffen.
Außerdem unterstützt die Position die Entwicklung und Umsetzung globaler Standards für Compensation-Themen.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Finance, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erforderlich sind tiefgehende Expertise in Compensation & Benefits sowie in globalen Vergütungsmodellen.
Erfahrung mit Grading, Benchmarking, Personalkostenanalysen und Gehaltssystematiken ist für die Rolle entscheidend.
Erwartet wird Freude daran, komplexe Vergütungsthemen in einem internationalen Umfeld zu strukturieren, weiterzuentwickeln und in tragfähige Lösungen zu übersetzen.
Erforderlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Kommunikation soll in unterschiedlichen Stakeholder-Konstellationen sicher sowie bei sensiblen Themen klar und adressatengerecht sein.
Zu den genannten Stärken zählen analytische Stärke, ausgeprägtes Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, Daten zu durchdringen und daraus strategische Empfehlungen abzuleiten.
Zum Arbeitsumfeld gehört die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen an weltweiten Standorten.
Das Angebot umfasst Freiraum für neue Ideen und die Weiterentwicklung von Themen in einem Umfeld mit positiver Fehler- und Feedbackkultur.
Genannt werden außerdem ein Job-Bike, betriebsärztliche Vorsorgemöglichkeiten, Gesundheitstage, Sportkurse, Workshops zu Gesundheitsthemen und günstige Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Fitnessstudios bundesweit.
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bestehen durch Feedbackgespräche, Entwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsangebote der Akademie Würth.
Zu den zusätzlichen Leistungen zählen vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, zum Beispiel bei Rechtsschutzversicherungen.
Originalbeschreibung (bereinigt)
COMPENSATION? STRUKTUREN SCHAFFEN. ORIENTIERUNG GEBEN.
Wir bei der Würth Elektronik Gruppe produzieren und vertreiben elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Die Gruppe ist mit drei Geschäftsbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv und das mit rund 7.300 Mitarbeitenden, viel Teamgeist und ebenso viel Leidenschaft. Damit zählt Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe. Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) alsGlobal Compensation Specialist (m/w/d)
in München oder Waldenburg
Dein spannendes Aufgabenfeld:
In dieser Rolle gestaltest du die Basis für faire, nachvollziehbare und international anschlussfähige Vergütungsstrukturen. Du verbindest globale Standards mit lokalen Anforderungen, schaffst Orientierung für unsere Gesellschaften und bringst datenbasierte Empfehlungen in Themen ein, die für Organisation, Führung und Mitarbeitende direkt relevant sind. Du entwickelst Vergütung nicht nur weiter, sondern machst sie in einem internationalen Umfeld anwendbar. Damit hilfst du unseren Gesellschaften, fundierte Entscheidungen zu treffen, regulatorische Anforderungen sicher umzusetzen und Gehaltssysteme mit Blick auf Zukunftsfähigkeit und Fairness auszurichten.- Strategisch arbeiten: Entwicklung und Weiterentwicklung global anschlussfähiger Gehaltsstrukturen in enger Abstimmung mit den lokalen Gegebenheiten
- Reporting etablieren: Bearbeitung und Einordnung von Auswertungsanfragen zu Personalkosten innerhalb der eiSos Gruppe
- Veränderungen begleiten: Unterstützung von Gesellschaften bei der Einführung einer Gehaltssystematik auf Basis des neuen Entwicklungsmodells inklusive Beratung beim Grading von Rollen
- Potentiale erkennen: Durchführung von Benchmark-Analysen sowie Begleitung bei der Einführung und Nutzung von Gehaltsbenchmarks
- Vertrauensvoll handeln: Beratung von EU-Gesellschaften bei der Umsetzung der Equal-Pay-Norm, etwa zu Gehaltssystematik, Vergleichbarkeit von Rollen und Gender Pay Gap
- Zukunftsweisend gestalten: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Standards für Compensation-Themen
Deine überzeugenden Fähigkeiten:
- Basics: Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wissen: Tiefgehende Expertise in Compensation & Benefits sowie in globalen Vergütungsmodellen. Erfahrung mit Grading, Benchmarking, Personalkostenanalysen und Gehaltssystematiken ist für diese Rolle entscheidend
- Leidenschaft: Freude daran, komplexe Vergütungsthemen in einem internationalen Umfeld zu strukturieren, weiterzuentwickeln und in tragfähige Lösungen zu übersetzen
- Kommunikation: Sehr gutes Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift. Du bewegst dich sicher in unterschiedlichen Stakeholder-Konstellationen und kannst auch sensible Themen klar und adressatengerecht vermitteln
- Stärken: Analytische Staerke, ausgeprägtes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Daten zu durchdringen und daraus strategische Empfehlungen abzuleiten
Unser umfangreiches Angebot:
- Internationalität erleben: Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen an unseren weltweiten Standorten
- Offenheit und Unterstützung: Freiraum, neue Ideen einzubringen, Themen weiterzuentwickeln und in einem Umfeld zu arbeiten, das von positiver Fehler- und Feedbackkultur geprägt ist
- Rundum fit: Job-Bike, betriebsärztliche Vorsorgemöglichkeiten, Gesundheitstage, Sportkurse, Workshops zu Gesundheitsthemen und günstige Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Fitnessstudios bundesweit
- Perspektive: Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, durch Feedbackgespraeche, Entwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsangebote der Akademie Würth
- Private Sicherheit: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, z. B. Rechtsschutzversicherung
Creating Together bei Würth Elektronik eiSos
Bei Würth Elektronik eiSos leben und lieben wir unseren außergewöhnlichen Teamgeist! Wir ziehen alle an einem Strang, denn wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen. Zusammen gestalten wir intelligente Wege und Lösungen für die Elektroindustrie. Dieses gemeinsame Ziel haben wir immer vor Augen und verlieren doch auf dem Weg dorthin nie den Menschen aus dem Blick.Werde auch du Teil von Würth Elektronik eiSos und bewirb dich jetzt!
Denn mit dir schaffen wir Strukturen, die international Orientierung geben und Entwicklung möglich machen.
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
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