Stellenart: Berufserfahrene
Mobiles Arbeiten: Freies Arbeiten vor Ort im Büro, Home-Office, remote oder mobil im Kundeneinsatz möglich.
Originalbeschreibung (bereinigt)
Rocke mit uns die IT
in der Region
ab sofort in Teil- oder Vollzeit
🤘🏻 Rock on! Wir haben einen lukrativen Job für Dich:
IT-Projektleiter/-in (m/w/d)
Jetzt in 60 Sekunden bewerben👆🏻 OHNE PAPIERKRAM wie Anschreiben und Lebenslauf.
Das sind wir,
sysperto live on Stage:
🔊 Volume up und viel Spaß beim Anschauen! 🤘🏻
Wir sind DIE IT-Experten und Expertinnen aus Crailsheim und sichern mit moderner IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Zukunftstechnologien den langfristigen Erfolg unserer Kunden in Hohenlohe, Franken und darüber hinaus. Wir verhelfen kleinen und mittelständischen Betrieben zur erfolgreichen Digitalisierung und unterstützen Großunternehmen bei der Optimierung ihrer IT-Prozesse. Dabei bewältigen wir komplexe Herausforderungen sowie ambitionierte Projekte und gestalten so die IT-Branche in der Region wirkungsvoll mit.
Deine persönliche Top-10:
- 1🤑 Überdurchschnittliches Gehalt zzgl. leistungsgerechter Jahresbonus sowie Sonderzahlungen.
- 2🚙 Moderner Firmenwagen, auch zur Privatnutzung – individuell von dir konfigurierbar.*
- 3📋 Hohe Eigenverantwortung mit freier Planung der Projekte (nach Wunsch).
- 4🏖️ Mindestens 30 Tage Urlaub / Jahr mit Option auf bis zu 34 Tage Verlängerung.
- 5👨🏼💻 Freies Arbeiten vor Ort im Büro, Home-Office, remote oder mobil im Kundeneinsatz möglich.
- 6🕟 Flexible Arbeitszeitmodelle für dein individuelles Work/Life/Relax-Cycle.
- 7💼 Betriebliche Altersvorsorge – steigend nach Betriebszugehörigkeit.
- 8🩺 Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Leistungen.
- 9🎓 Kontinuierliche Weiterbildungen mit Zertifizierungen von Top-Herstellern und -Anwendungen.
- 10🤝🏻 Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege – keine Top-Down-Mentalität.
*abhängig von Qualifizierung, Berufserfahrung und Einstiegslevel
Bist Du bereit,
unsere IT-Bühne zu betreten?
Jetzt in 60 Sekunden bewerben🚀 OHNE PAPIERKRAM wie Anschreiben und Lebenslauf.
Warum du uns lieben wirst:
- Kollegiales Team, entspanntes Arbeitsklima und familiäre Atmosphäre.
- Hoch-moderner Arbeitsplatz und individuelle IT-Ausstattung nach deinen Wünschen.
- Deine Ideen finden Gehör – du gestaltest durch eigene Impulse den erfolgreichen Fortschritt von sysperto mit.
Wir haben Spaß an unserer Arbeit, in einem dynamischen Umfeld der IT-Branche.
Wir sind per „Du“ und pflegen eine offene Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe.
Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig – wir geben dir konstruktives Feedback sowie Raum für hohe Eigenverantwortung.
- Regelmäßige Betriebsausflüge, Incentives und Team-Events auf unseren Nacken.
- Reichhaltige Getränke-Flatrate und der obligatorische Obstkorb 😉
Lerne zwei Deiner neuen Kolleginnen und Kollegen kennen:
„Bei uns schätze ich besonders die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und innovative Ideen umzusetzen. Das offene und unterstützende Teamumfeld motiviert mich jeden Tag, mein Bestes zu geben.“
Steffi
„Für sysperto habe ich mich entschieden, weil ich mich hier verwirklichen kann und von einem kollegialen Team unterstützt werde.“
Andreas
Lass uns schauen,
ob wir matchen:
Jetzt in 60 Sekunden bewerben✅ OHNE PAPIERKRAM wie Anschreiben und Lebenslauf.
Dein Auftritt als
IT-Projektleiter/-in (m/w/d):
- Projektplanung und -steuerung: Erstellen und Überwachen von Projektplänen, Zielen und Anforderungen.
- Ressourcenmanagement: Koordination von Personal, Budget und Technologien.
- Teamführung: Leitung und Motivation des Projektteams, Förderung der Kommunikation.
- Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Budget- und Kostenkontrolle: Überwachung des Budgets und Behebung von Abweichungen.
- Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern und regelmäßige Berichterstattung.
- Change Management: Steuerung von Änderungsanforderungen und Implementierung von Change-Strategien.
Projektabschluss: Sicherstellung des erfolgreichen Abschlusses und Durchführung von Nachbereitungen.
Was Du idealerweise mitbringen solltest:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise in verschiedenen Branchen oder mit unterschiedlichen Technologien.
- Fachkenntnisse: Fundiertes Verständnis von Projektmanagement-Methoden (z.B. Agile, Scrum, Wasserfall) und IT-Infrastrukturen.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zertifizierungen: Relevante Projektmanagement-Zertifizierungen (z.B. PMP, PRINCE2, Certified ScrumMaster).
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren, sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
- Problemlösungsfähigkeiten: Starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Probleme schnell zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
- Zeit- und Selbstmanagement: Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Fristen einzuhalten.
- Softwarekenntnisse: Erfahrung mit Projektmanagement-Software (z.B. MS Project, Jira, Trello) und gängigen IT-Tools.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen von Vorteil.
- Flexibilität und Belastbarkeit: Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell auf neue Anforderungen einzustellen.
Bist Du bereit,
mit uns die IT zu rocken?
Jetzt in 60 Sekunden bewerben🎸 OHNE PAPIERKRAM wie Anschreiben und Lebenslauf.
Was Du noch über den Beruf
als IT-Projektleiter/-in
wissen solltest:
Was macht man als IT-Projektleiter/-in?
IT-Projektleiter/innen planen und koordinieren die Abwicklung von Geschäftsprozessen durch Einsatz von Informationstechnik. Sie analysieren und strukturieren Prozesse, definieren Arbeitsschritte, legen Standards sowie Ziele fest und erstellen Projekt-, Kosten- und Einsatzmittelpläne. In enger Abstimmung mit dem Kunden setzen sie das Projekt um. Dabei planen sie Personaleinsatz und -entwicklung, führen das Projektteam, überwachen die Projektfortschritte, sorgen für die Umsetzung der IT-Sicherheit und präsentieren die Projektergebnisse. Zudem verfassen sie Abschlussberichte und Nachkalkulationen und pflegen ggf. den Kundenkontakt auch über das Projektende hinaus.Innerhalb der IT-Professional-Profile sind IT-Projektleiter/innen den operativen Professionals zuzuordnen.
Quelle: BERUFENET (https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/136319)
Wo arbeitet man als IT-Projektleiter/-in?
Beschäftigungsbetriebe:IT-Projektleiter/innen finden Beschäftigung
- in Firmen der IT-Branche
- in der Beratung für Informationstechnologien
- bei Ingenieurbüros für technische Fachplanung
Arbeitsorte:
IT-Projektleiter/innen arbeiten in erster Linie
- in Büroräumen
- in Besprechungsräumen
- in IT-Labors
Darüber hinaus arbeiten sie ggf. auch
- in Besprechungsräumen
- beim Kunden
- im Homeoffice bzw. mobil
Quelle: BERUFENET (https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/136319)
Welche Voraussetzungen muss man als IT-Projektleiter/-in erfüllen?
Vorausgesetzt wird die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife bzw. die Fachhochschulreife sowie ein Ausbildungsvertrag im anerkannten Ausbildungsberuf Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung.Quelle: BERUFENET (https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/136319)
Worauf kommt es im Beruf als IT-Projektleiter/-in an?
Anforderungen:- Verantwortungsbewusstsein (z.B. bei der Planung neuer IT-Produkte)
- Kommunikationsstärke (z.B. bei der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Projektteams)
- Lernbereitschaft (z.B. sich über neue IT-Entwicklungen auf dem Laufenden halten)
Quelle: BERUFENET (https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/136319)
Wie kann ich mich als IT-Projektleiter/-in weiterbilden?
VoraussetzungenVoraussetzung für die Zulassung zur Weiterbildungsprüfung sind in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der z.B. dem Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik zugeordnet werden kann, sowie entsprechende einschlägige Berufspraxis einschließlich einer Qualifikation als zertifizierte/r IT-Spezialist/in.
Inhalte der Weiterbildung
Die Inhalte können je nach Bildungsanbieter variieren.
Betriebliche IT-Prozesse
- Kunden beraten und Angebote erstellen, Produktionsprozesse einführen, betreuen und optimieren
- Projekte unter Planung des Personaleinsatzes sowie unter Berücksichtigung der Kosten und Ressourcen planen und leiten, IT-Lösungen integrieren
Profilspezifische IT-Fachaufgaben
- Beratungsgespräche führen, Präsentationen durchführen, rechtliche Bestimmungen zur Vertragsgestaltung beachten
- Projektpersonal rekrutieren
- Qualitätssicherung durchführen, Risiken erkennen und begrenzen
- Projekte im Umfeld des Kunden darstellen und vermarkten
Mitarbeiterführung und Personalmanagement
- Personalbedarf ermitteln, Einstellungsgespräche führen und Arbeits- bzw. Ausbildungsverträge gestalten
- Qualifizierungskonzepte erstellen und umsetzen, Führungsmethoden und -techniken anwenden, Konflikte lösen
Quelle: BERUFENET (https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/15321)
Doch nicht der richtige Job für Dich?
🤷🏼 Macht nichts – wir haben noch weitere spannende Jobs für Dich:
IT-Teamleiter/-in (m/w/d)IT-Service-Manager/-in (m/w/d)IT-Vertriebsmitarbeiter/-in im Außendienst (m/w/d)IT-Mitarbeiter/-in für Rollout-Projekte (m/w/d)IT-Kundenbetreuer/-in für 1st & 2nd Level Support (m/w/d)IT-Administrator/-in für Netzwerk-Infrastruktur (m/w/d)IT-Administrator/-in für Cloud-Infrastruktur (m/w/d)IT-Administrator/-in für Microsoft 365 (m/w/d)Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d)Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement (m/w/d)Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)IT-Einkäufer/-in (m/w/d)IT-Techniker/-in (m/w/d)Cyber Security Analyst/-in (m/w/d)Elektriker/-in für Digitale Zugangssysteme / Videoüberwachung (m/w/d)IT-Systemelektroniker/-in für Digitale Zugangssysteme / Videoüberwachung (m/w/d)Technische Fachkraft für Sicherheitssysteme (m/w/d)IT-Consultant/-in (m/w/d)IT-Expert/-in (m/w/d)Junior Compliance-Jurist/-in (m/w/d)Senior Compliance-Jurist/-in (m/w/d)Junior Jurist/-in für IT-Sicherheits- und Datenschutzberatung (m/w/d)Senior Jurist/-in für IT-Sicherheits- und Datenschutzberatung (m/w/d)Junior IT-Sicherheitsbeauftragte/-r (m/w/d)Senior IT-Sicherheitsbeauftragte/-r (m/w/d)Junior Datenschutzbeauftragte/-r (m/w/d)Senior Datenschutzbeauftragte/-r (m/w/d)Junior Datenschutz-Consultant/-in (m/w/d)Senior Datenschutz-Consultant/-in (m/w/d)Kaufmännische Fachkraft im Backoffice (m/w/d)IT-Systemadministrator/-in (m/w/d)This site is not a part of the Facebook / Instagram website or Meta Platforms, Inc.. Additionally, this site is NOT endorsed by Facebook / Instagram in any way.
FACEBOOK and INSTAGRAM are trademarks of Meta Platforms, Inc..