Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei Baustellenvorbereitung und -organisation, Qualitätssicherung sowie Dokumentation der Baumaßnahmen vor Ort.

Die Position fungiert als Schnittstelle zwischen Projektleitung und Planern und steuert die Ausführungsplanung.

Termine werden in Weg-Zeit- und Gantt-Diagrammen, beispielsweise mit SOG oder Tilos, geplant.

Abweichungen zum Bauvertrag werden erkannt und für das Vertragsmanagement zusammengestellt.

Außerdem werden notwendige Havarie-, Gewässerschutz- und Gleisdurchbruchkonzepte erstellt.

Das Technische Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau.

Zu den dort gebündelten Bereichen gehören Kalkulation und Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung, Vertragsmanagement, Logistik, Bahnbetrieb und technisches Projektcontrolling.

Diese Verantwortungsbereiche decken Kernfunktionen der Baustellenplanung und -realisierung sowie der Nachbetrachtung ab.

Für die Kunden wird gebündeltes Know-how zur Vorbereitung und zum Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedener Komplexitäten bereitgestellt.

Vorausgesetzt wird entweder ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), zum Bautechniker (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

Bauerfahrung, unter anderem in Infrastrukturprojekten der Deutschen Bahn, ist idealerweise vorhanden.

Erwartet werden strategisches, kostenbewusstes und gesamtheitliches Denken sowie Interesse an neuen Technologien.

Zur gewünschten Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft gehören Einsatz- und Reisebereitschaft, Ideenreichtum, Flexibilität, selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team.

Die Arbeitszeit kann im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem Arbeitszeitkonto von +/- 40 Stunden organisiert werden.

Mobiles Arbeiten ist möglich.

Zu den Verpflegungsmöglichkeiten gehören beispielsweise ein Casino und Essensgutscheine.

Zu den übertariflichen Leistungen zählen unter anderem ein 13.

Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.

Vorgesehen sind außerdem eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.

Weitere Leistungen umfassen eine betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEONHARD WEISS-Akademie.

Zum Angebot gehören zudem ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, beispielsweise Hansefit, ergänzen das Angebot.

Firmenevents wie Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind ebenfalls vorgesehen.

Zusätzlich werden ein JobRad zu attraktiven Konditionen sowie ein Firmenwagen mit privater Nutzung genannt.

Die Stellen-ID lautet 6126.