Arbeitsvorbereiter Oberleitungsbau / Fahrleitungsbau (m/w/d)

Die Tätigkeit umfasst die technische und organisatorische Arbeitsvorbereitung für Bauprojekte im Oberleitungsbau sowie die Planung von Bauabläufen und Montagekonzepten.

Die Projekt- und Bauleitung wird bei der Projektvorbereitung, der Terminplanung sowie der Kapazitäts- und Ressourcenplanung unterstützt.

Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Materiallisten und Materialbedarfsplanungen sowie die Koordination von Materialdisposition und Logistik.

Leistungsverzeichnisse, Pläne und technische Unterlagen werden geprüft und ausgewertet.

Darüber hinaus umfasst die Position die Mitwirkung bei der Vorbereitung von Ausschreibungen und Angebotsunterlagen.

Die Abstimmung erfolgt mit internen Bereichen und externen Partnern, wobei die Einhaltung technischer Regelwerke, Normen und Richtlinien sicherzustellen ist.

Das Portfolio im Oberleitungsbau umfasst die Planung, Durchführung und Überwachung von Montagearbeiten im Netz der Deutschen Bahn.

Bei großen Infrastrukturprojekten besteht eine enge Zusammenarbeit mit den Gewerken Ingenieurbau, Gleisbau, Straßenbau und Bahntechnik.

Die Arbeiten sollen fachgerecht und termingerecht nach den technischen Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien der DB ausgeführt werden.

Gesucht wird entweder ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) in der Elektrotechnik, eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d), eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss.

Idealerweise besteht Berufserfahrung als Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder alternativ mehrjährige Erfahrung als Fahrleitungsmonteur (m/w/d) im Fahrleitungs- beziehungsweise Oberleitungsbau.

Erwartet werden Kenntnisse im Aufbau und in der Ausführung von Oberleitungsanlagen sowie Erfahrung in der Bauablauf- und Materialplanung.

Kenntnisse im EBS-Regelwerk der DB sind von Vorteil.

Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsstärke sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit werden erwartet; Kenntnisse der relevanten DB-Richtlinien sind idealerweise vorhanden.

Für die Arbeitszeit sind Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitszeitkonto mit einem Umfang von +/- 40 Stunden vorgesehen.

Mobiles Arbeiten ist möglich.

Zu den Verpflegungsmöglichkeiten zählen beispielsweise ein Casino und Essensgutscheine.

Genannt werden übertarifliche Leistungen wie ein 13.

Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.

Weitere Leistungen sind eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie, zusätzliches Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.

Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die LEONHARD WEISS-Akademie angeboten.

Zum weiteren Angebot gehören betriebliches Gesundheitsmanagement sowie flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Zusätzlich werden Mitarbeiterrabatte, Fitnesskooperationen wie Hansefit und Wellpass sowie Firmenevents wie Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier genannt.

Ein flexibles Zeitwertkonto, ein JobRad mit attraktiven Konditionen und ein Firmenwagen mit privater Nutzung gehören ebenfalls zu den genannten Leistungen.

Die Stellen-ID lautet 6163.