Bauleitender Obermonteur Freileitungsbau (m/w/d)

Die Tätigkeit umfasst die Organisation und Durchführung von Freileitungsprojekten mit 110-kV bis 380-kV vor Ort.

Zum Verantwortungsbereich gehören die Führung der gewerblichen Kollegen sowie die Koordinierung der Nachunternehmer und des Materialeinsatzes.

Die technische Qualitätssicherung im Projekt erfolgt unter Berücksichtigung von Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz (SGU).

Außerdem umfasst die Tätigkeit das projektbezogene Berichtswesen und die Dokumentation.

Gemeinsam mit den Projektleitern erfolgt die Abstimmung mit den Kunden, wobei die erforderlichen Anforderungen umgesetzt werden und die Position auf den Baustellen als erster Ansprechpartner präsent ist.

Das Portfolio im Bereich Generalunternehmer Freileitungsbau umfasst die Erstellung von Komplettprojekten als Generalunternehmer im Bereich Hoch- und Höchstspannungsfreileitungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Dabei wird mit internen Partnern der LEONHARD WEISS-Gruppe sowie externen Spezialisten zusammengearbeitet.

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Polier (m/w/d).

Erwartet wird Erfahrung im Freileitungsbau der Spannungsebenen 110-kV bis 380-kV in der Rolle als Baustellen- beziehungsweise Bauleiter, gerne auch als Obermonteur.

Erforderlich sind selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten, Organisationsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamgeist in einem internationalen Team.

Die Tätigkeit setzt Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit dem Schwerpunkt Süddeutschland sowie einen Führerschein der Kategorie B voraus.

Erwartet wird ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; weitere Softwarekenntnisse sind von Vorteil.

Zu den übertariflichen Leistungen zählen beispielsweise 25 % Mehrarbeitszuschläge, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.

Vorgesehen sind eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.

Weitere Leistungen umfassen eine betriebliche Altersvorsorge sowie Verpflegungsmöglichkeiten, beispielsweise ein Casino und Essensgutscheine.

Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die LEONHARD WEISS-Akademie angeboten, ergänzt durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Zum Angebot gehören flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Darüber hinaus gibt es vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, beispielsweise Hansefit.

Firmenevents umfassen beispielsweise Ausflüge, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.