Arbeitsorte: Göppingen
Stellenart: Berufserfahrene
Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten möglich
Ausführliche KI-Beschreibung
Als Bauleiter (m/w/d) verantworten Sie die Abwicklung und Betreuung von Projekten in der E-Mobilität.
Sie begleiten die Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe an den Kunden.
Zu den Aufgaben gehören die aktive Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich sowie die Steuerung der Einsatzplanung von Mitarbeitern und Nachunternehmern.
Die regelmäßige Abstimmung mit Kunden, die Umsetzung der erforderlichen Anforderungen und die Funktion als erster Ansprechpartner rund um die Projekte gehören ebenfalls zum Verantwortungsbereich.
Verantwortet wird außerdem die Einhaltung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Vorgaben der abzuwickelnden Bauvorhaben.
Das Portfolio im Bereich Stationsbau umfasst unter anderem die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger sowie Gewerbe- und Industriebetriebe.
Weitere Tätigkeiten sind die Lieferung, Montage und der Austausch von Transformatoren, Mittelspannungschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E-Ladestandorten für den Automobilverkehr.
Gesucht werden Personen mit abgeschlossener Ausbildung als Meister oder Techniker der Elektrotechnik oder mit einem Studium der Elektrotechnik.
Erste Berufs- und Führungserfahrung sowie Interesse daran, die E-Mobilität zukunftsfähig zu gestalten und neue Märkte zu erschließen, werden genannt.
Erwartet werden außerdem Interesse an abwechslungsreichen und aufregenden Tätigkeiten, Spaß am Strom sowie die Absicht, einen Teil zur Energiewende beizutragen.
Hinzu kommen die Bereitschaft, gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen, eine hohe Motivation und Freude bei der Arbeit.
Erforderlich sind ein eigenverantwortlicher, strukturierter und motivierter Arbeitsstil, Flexibilität, Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein kompetentes Auftreten gegenüber Kunden.
Die Arbeitszeit ist durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem Arbeitszeitkonto von +/- 40 Stunden gestaltet; mobiles Arbeiten ist möglich.
Verpflegungsmöglichkeiten bestehen beispielsweise durch ein Casino und Essensgutscheine.
Zu den übertariflichen Leistungen zählen beispielsweise ein 13.
Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.
Zusätzlich werden eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie, zusätzliches Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge genannt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die LEONHARD WEISS-Akademie angeboten.
Weitere Leistungen und Angebote umfassen ein betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik, Mitarbeiterrabatte, Fitnesskooperationen sowie Firmenevents.
Genannt werden außerdem ein flexibles Zeitwertkonto, JobRad-Konditionen sowie ein Firmenwagen mit privater Nutzung.
Die Stellen-ID lautet 6303.
Originalbeschreibung (bereinigt)
- Sie verantworten die Abwicklung und Betreuung von Projekten in der E-Mobilität
- Sie verantworten das Projekt von der Planung bis hin zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe an den Kunden
- Sie führen aktiv die Mitarbeiter im Verantwortungsbereich und steuern die Einsatzplanung der Mitarbeiter und Nachunternehmer
- Sie stimmen sich regelmäßig mit unseren Kunden ab, setzen die erforderlichen Anforderungen um und agieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) rund um die Projekte
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Vorgaben der abzuwickelnden Bauvorhaben
Unser Portfolio im Bereich Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe-/Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, Mittelspannungschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E-Ladestandorten für den Automobilverkehr.
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) Elektrotechnik oder Studium der Elektrotechnik
- Erste Berufs- und Führungserfahrung, das Interesse E-Mobilität zukunftsfähig zu gestalten und neue Märkte zu erschließen
- Lust auf abwechselnde, aufregende Tätigkeiten, Spaß am Strom sowie die Absicht einen Teil zur Energiewende beizutragen
- Lust gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen sowie eine hohe Motivation und Freude bei der Arbeit
- Eigenverantwortlicher, strukturierter und motivierter Arbeitsstil sowie Flexibilität, Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein kompetentes Auftreten gegenüber Kunden
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
- JobRad mit attraktiven Konditionen
- Firmenwagen mit privater Nutzung
Referenznummer: 6303