Arbeitsorte: Göppingen
Stellenart: Berufserfahrene
Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten möglich
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Position umfasst die Leitung der Sparte „Stopftechnik“ mit Verantwortung für Bauleistung, Ergebnis, Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit.
Die Sparte wird personell und technisch weiterentwickelt, während Prozesse und Schnittstellen optimiert, Innovationen initiiert und die Stopftechnik sowie Gleisvermessung weiter gestaltet werden.
Zu den Aufgaben gehören die Pflege von Bestandskunden, die Akquise neuer Kunden sowie die Funktion als Ansprechpartner für Lieferanten und Auftraggeber.
Die operativen Bereiche und das Technische Büro werden bei Kalkulation und Arbeitsvorbereitung unterstützt.
Bei Bedarf erfolgt der Einsatz als Bauleiter vor Ort, einschließlich der Überwachung eigener Leistungen und von Nachunternehmern.
Zum Tagesgeschäft gehören Dokumentation, Abrechnung, Leistungsmeldung, Nachtragsmanagement, Gefährdungsbeurteilungen und Sicherungspläne.
Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit die Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Vorschriften und Regelungen.
Der Fachbereich Gleisbaumaschinen ist in Deutschland und im europäischen Ausland im Gleisbau tätig.
Zum Maschinenbestand gehören Stopf- und Schotterplaniermaschinen, Gleisbaukrane sowie Umbauzüge, die auf Gleisbaustellen auch für Dritte eingesetzt werden.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung und hohes technisches Verständnis.
Erwartet werden Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Freude an der Führung von Mitarbeitenden.
In Notfällen ist eine telefonische Erreichbarkeit auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten erforderlich.
MS Office soll sicher angewendet werden; außerdem ist ein gültiger Führerschein der Klasse B erforderlich.
SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Als Arbeitszeitmodell sind Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitszeitkonto von +/- 40 Stunden vorgesehen; mobiles Arbeiten ist möglich.
Verpflegungsmöglichkeiten bestehen beispielsweise durch ein Casino und Essensgutscheine.
Zu den übertariflichen Leistungen zählen beispielsweise ein 13.
Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.
Vorgesehen sind außerdem eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
Weitere Leistungen umfassen eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEONHARD WEISS-Akademie und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Zusätzlich werden Mitarbeiterrabatte, Fitnesskooperationen wie Hansefit, Firmenevents sowie ein Firmenwagen mit privater Nutzung genannt.
Originalbeschreibung (bereinigt)
- Sie führen die Sparte „Stopftechnik“ und sind verantwortlich für Bauleistung, Ergebnis, Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit
- Sie entwickeln die Sparte personell und technisch weiter, optimieren Prozesse und Schnittstellen, initiieren Innovationen und gestalten proaktiv die Stopftechnik und Gleisvermessung von morgen mit
- Sie pflegen Bestandskunden, akquirieren neue Kunden und sind Ansprechpartner für Lieferanten und Auftraggeber
- Sie unterstützen die operativen Bereiche und das Technische Büro bei der Kalkulation und Arbeitsvorbereitung, sind bei Bedarf als Bauleiter vor Ort und überwachen eigene Leistungen und Nachunternehmer gleichermaßen
- Dokumentation, Abrechnung, Leistungsmeldung, Nachtragsmanagement, Gefährdungsbeurteilungen, Sicherungspläne, das Einhalten betrieblicher und gesetzlicher Vorschriften und Regelungen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung und hohes technisches Verständnis
- Kommunikations- und durchsetzungsstärke sowie die Freude daran Mitarbeiter zu führen
- Noftalls sind Sie telefonisch auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten erreichbar
- MS Office verwenden Sie sicher und verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B
- SAP-Kenntnisse sind für Sie vorteilhaft,
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Firmenwagen mit privater Nutzung
Referenznummer: 5022