Bauleiter Umspannwerksbau (m/w/d)

Die Position umfasst die Leitung von Baustellen im Bereich Mittel- und Hochspannungsanlagen mit einer Spannung von 10 kV bis 110 kV in Umspannwerken.

Zu den Aufgaben gehören die Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitern, die Überwachung der auszuführenden Arbeiten sowie die Prüfung der Arbeitsergebnisse.

Verantwortet wird die technische und kaufmännische Abwicklung der Projekte von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung.

Ebenfalls umfasst der Verantwortungsbereich die Sicherstellung der Auftragsabwicklung hinsichtlich Ergebnis, Termintreue und Qualität sowie die Einhaltung der Arbeitssicherheit und der gesetzlichen Vorschriften.

Das Portfolio im Bereich Netztechnik und Umspannwerksbau umfasst unter anderem die Planung und den Bau von Umspannwerken für Energieversorger sowie Gewerbe- und Industriebetriebe.

Die Projekte beinhalten den Neubau, Umbau und die Erweiterung bestehender Umspannwerke und Schaltanlagen.

Die Arbeiten betreffen sowohl die Primärtechnik als auch die Sekundärtechnik.

Erforderlich ist eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energietechnik.

Vorausgesetzt werden Erfahrungen im Anlagenbau beziehungsweise Umspannwerksbau und ein hohes technisches Verständnis.

Zum Anforderungsprofil gehören Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten im Umgang mit externen und internen Gesprächspartnern.

Darüber hinaus werden Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln erwartet.

Ebenfalls genannt werden Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke.

Als Rahmenbedingung wird eine gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten genannt.

Zu den Verpflegungsmöglichkeiten zählen beispielsweise eine Kantine und Essensgutscheine.

Vorgesehen sind übertarifliche Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Genannt werden außerdem eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise eine Prämie sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEONHARD WEISS-Akademie.

Zum weiteren Angebot gehören ein betriebliches Gesundheitsmanagement, barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze.

Außerdem werden flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik, Corporate Benefits und Firmenevents wie Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier genannt.

Ein Firmenwagen mit privater Nutzung ist ebenfalls vorgesehen.

Die Stellen-ID lautet 3478.