Arbeitsorte: Freiberg | Karlsruhe | Waiblingen | Weinstadt
Stellenart: Berufserfahrene
Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten möglich
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Tätigkeit umfasst die kaufmännische Betreuung der Standorte Waiblingen, Weinstadt, Karlsruhe und Freiberg.
Für Jahresbau- und Großprojekte wird monatlich die Ergebnisrechnung erstellt, wobei Abweichungen geprüft und Maßnahmen zur Ergebnissteuerung abgeleitet werden.
Die Position wirkt aktiv im Planungsprozess mit, erstellt Prognosen und leistet Zuarbeit.
Weitere Aufgaben sind Controlling, Steuerungsgespräche und das monatliche Reporting an die kaufmännische Leitung.
Als kaufmännischer Ansprechpartner besteht Kontakt zur Bereichsleitung, zu allen Mitarbeitern sowie zu Auftraggebern und Nachunternehmern.
Das Netzbau-Portfolio umfasst unter anderem Tiefbauarbeiten für Strom-, Gas-, Wasser- und Telekommunikationsnetze.
Hinzu kommen Kabelmontagearbeiten für Strom und Telekommunikation, der erdverlegte Rohrleitungsbau sowie die Spülbohrtechnik.
Erforderlich ist eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erwartet wird Erfahrung im Controlling oder Projektcontrolling, idealerweise im Bauwesen beziehungsweise Netzbau, sowie Sicherheit im Umgang mit projektnahen Kennzahlen.
Zum Anforderungsprofil gehören ausgeprägtes analytisches und ganzheitliches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Vorausgesetzt werden außerdem sehr gute MS-Office-Kompetenzen, insbesondere in Excel, sowie eine schnelle Einarbeitung in ERP- und Reporting-Tools wie SAP.
Gesucht wird eine Person, die selbstständig und zielstrebig arbeitet und Freude an der Arbeit im Team hat.
Genannt werden Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem Arbeitszeitkonto von +/- 40 Stunden sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Zu den weiteren Leistungen gehören Verpflegungsmöglichkeiten wie Casino und Essensgutscheine sowie übertarifliche Leistungen, darunter ein 13.
Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € und ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.
Außerdem werden eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie, zusätzliches Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge genannt.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen durch die LEONHARD WEISS-Akademie, ergänzt um ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Zur Ausstattung gehören flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
Weitere Angebote sind Mitarbeiterrabatte, Fitnesskooperationen wie Hansefit und Wellpass sowie Firmenevents wie Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Zusätzlich werden ein flexibles Zeitwertkonto, JobRad zu attraktiven Konditionen und ein Firmenwagen mit privater Nutzung aufgeführt.
Die Stellen-ID lautet 6203.
Originalbeschreibung (bereinigt)
- Sie übernehmen die kaufmännische Betreuung der Standorte Waiblingen, Weinstadt, Karlsruhe, Freiberg
- Sie erstellen die monatliche Ergebnisrechnung für Jahresbau- und Großprojekte, prüfen Abweichungen und leiten Maßnahmen zur Ergebnissteuerung ab
- Sie arbeiten aktiv im Planungsprozess mit, erstellen Prognosen und leisten Zuarbeit
- Sie übernehmen Controllingaufgaben, führen Steuerungsgespräche und verantworten das monatliche Reporting an die kaufmännische Leitung
- Sie sind kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereichsleitung, alle Mitarbeiter sowie Auftraggeber und Nachunternehmer
Unser Portfolio im Bereich Netzbau umfasst u. a. Tiefbauarbeiten für Strom-, Gas-, Wasser- und Telekommunikationsnetze, Kabelmontagearbeiten für Strom und Telekommunikation sowie den erdverlegten Rohrleitungsbau und die Spülbohrtechnik.
- Fundierte kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Controlling/Projektcontrolling, idealerweise im Bauwesen bzw. Netzbau; sicher im Umgang mit projektnahen Kennzahlen
- Ausgeprägtes analytisches und ganzheitliches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kompetenzen (insb. Excel); schnelle Einarbeitung in ERP-/Reporting-Tools (SAP)
- Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
- JobRad mit attraktiven Konditionen
- Firmenwagen mit privater Nutzung
Referenznummer: 6203