Betra-Antragsteller Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)

Die Position umfasst die termin- und qualitätsgerechte Baubetriebsplanung sowie die Erstellung von Betra-Anträgen im Vorfeld von Baumaßnahmen in BBPneo.

Als erste Ansprechperson erfolgt die Zusammenarbeit mit Polieren, Bau- und Projektleitern, der im Bahnbetrieb zuständigen Stelle (BzS), der Bauüberwachung, Technisch Berechtigten und Sicherungsunternehmen.

Vom Auftraggeber bereitgestellte Sperrpausen werden im Zusammenhang mit Streckenübersichtsplänen und den geplanten Bauleistungen geprüft.

Der Bedarf an Sperrpausen wird vorausschauend ermittelt und mit dem Auftraggeber abgestimmt.

Das Technische Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau.

Zu den dort gebündelten Bereichen gehören Kalkulation und Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung, Vertragsmanagement, Logistik und Bahnbetrieb sowie technisches Projektcontrolling.

Über diese Verantwortungsbereiche werden Kernfunktionen der Baustellenplanung und -realisierung sowie der Nachbetrachtung erfüllt.

Das gebündelte Know-how umfasst für die Kunden die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedener Komplexitäten.

Vorausgesetzt werden eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum Betra-Antragssteller (m/w/d) sowie als Bauüberwacher Bahn oder Fachbauüberwacher (m/w/d).

Erwartet werden Freude an der Arbeit im Bereich Eisenbahn und Gleisinfrastrukturbau, Berufserfahrung und Kenntnisse zu Sicherungsmaßnahmen innerhalb der Gleisinfrastruktur sowie technisches Verständnis für Arbeiten im Gleisbereich.

Darüber hinaus werden gute Kenntnisse im bahnbetrieblichen Regelwerk der DB AG sowie Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen genannt.

Für eine bessere Work-Life-Balance sind Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitszeitkonto von +/- 40 Stunden vorgesehen.

Mobiles Arbeiten ist möglich.

Zu den Verpflegungsmöglichkeiten zählen beispielsweise ein Casino und Essensgutscheine.

Als übertarifliche Leistungen werden unter anderem ein 13.

Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 € genannt.

Hinzu kommen eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.

Weitere Leistungen sind eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEONHARD WEISS-Akademie und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Zur Ausstattung gehören flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Zusätzlich werden vielfältige Mitarbeiterrabatte, Fitnesskooperationen wie Hansefit und Firmenevents wie Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier angeboten.