Elektriker, Elektromonteure, Elektromechaniker, Energieanlagenelektroniker Umspannwerke (m/w/d)

Die Tätigkeit umfasst den Neubau, Umbau und die Erneuerung von Umspannwerken.

Dabei werden Kabel im Niederspannungs- und Mittelspannungsnetz verlegt und montiert.

Zum Aufgabenbereich gehören außerdem Erweiterungen an bestehenden Schaltschränken und Planrevisionen auf der Baustelle.

Zusätzlich umfasst die Tätigkeit Koordinationsaufgaben mit anderen Gewerken sowie die Berichterstattung an die Projektleitung.

Die Einhaltung der Vorschriften zur Arbeitssicherheit, der technischen Richtlinien und der Qualitätsanforderungen ist sicherzustellen.

Zum Verantwortungsbereich gehört außerdem die DGUV A1-Verantwortung.

Das Tätigkeitsfeld umfasst die Planung und den Bau von Umspannwerken für Energieversorger sowie Gewerbe- und Industriebetriebe.

Die Projekte betreffen den Neubau, Umbau und die Erweiterung bestehender Umspannwerke und Schaltanlagen.

Die Arbeiten beziehen sich sowohl auf die Primärtechnik als auch auf die Sekundärtechnik.

Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur, Elektromechaniker oder Energieanlagenelektroniker (m/w/d) beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung im Umspannwerksbau, Mittelspannungsbau oder Schaltanlagenbau wird vorausgesetzt.

Benötigt werden außerdem eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise der Klasse BE, sowie Office-Kenntnisse.

Erwartet werden Zuverlässigkeit, Kundenorientierung sowie selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten.

Vorausgesetzt wird Reise- und Montagebereitschaft für vier bis fünf Tage am Stück; das Wochenende ist in der Regel frei.

Zu den genannten übertariflichen Leistungen gehören beispielsweise 25 % Mehrarbeitszuschläge, eine Auslösung von 45,00 € und ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.

Genannt werden außerdem eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie, zusätzliches Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.

Weitere Angebote umfassen Verpflegungsmöglichkeiten wie ein Casino und Essensgutscheine.

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen durch die LEONHARD WEISS-Akademie; außerdem wird ein betriebliches Gesundheitsmanagement genannt.

Genannt werden flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Zum weiteren Angebot zählen Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie Hansefit.

Als Veranstaltungen werden beispielsweise Ausflüge, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier aufgeführt.

Bei verschiedenen Projekten ist eine 4-Tage-Woche möglich.

Zusätzlich wird ein JobRad mit attraktiven Konditionen genannt.

Die Stellen-ID lautet 2945.