Fachplaner Oberleitungsbau / Fahrleitungsbau (m/w/d)

Die Position trägt den Titel „Fachplaner Oberleitungsbau / Fahrleitungsbau (m/w/d)“.

Zum Aufgabenbereich gehören die eigenverantwortliche Planung und Projektierung von Fahrleitungsanlagen im Bereich DB Fernverkehr.

Außerdem werden die Statik für Gründungen und Maste berechnet und nachgewiesen.

Die Projekte werden von der Angebotsphase bis zur Ausführung technisch begleitet.

Weitere Aufgaben sind die Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungsunterlagen und Kostenschätzungen.

Im Oberleitungsbau werden technische Lösungen entwickelt und optimiert; zusätzlich erfolgt eine Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Planungsprozessen und Qualitätsstandards.

Das Portfolio im Bereich Oberleitungsbau umfasst die Planung, Durchführung und Überwachung von Montagearbeiten im Netz der Deutschen Bahn.

Im Rahmen großer Infrastrukturprojekte besteht eine enge Zusammenarbeit mit den Gewerken Ingenieurbau, Gleisbau, Straßenbau und Bahntechnik.

Die Arbeiten sollen fachgerecht und termingerecht nach den technischen Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien der DB ausgeführt werden.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erforderlich ist außerdem mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Fahrleitungsanlagen oder Oberleitungsanlagen im Bahnbereich der Deutschen Bahn.

Fundierte Kenntnisse in der Statik von Gründungen, in Mastberechnungen und in Oberleitungssystemen sowie ein sicherer Umgang mit relevanten Planungs- und Berechnungsprogrammen sind von Vorteil.

Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, darunter Ebs, EBO und DB-Richtlinien, werden genannt.

Erwartet werden außerdem ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Als Arbeitszeitmodell sind Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitszeitkonto mit einem Umfang von +/- 40 Stunden vorgesehen.

Mobiles Arbeiten ist möglich.

Als Verpflegungsmöglichkeiten werden unter anderem ein Casino und Essensgutscheine genannt.

Zu den übertariflichen Leistungen zählen ein 13.

Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.

Genannt werden außerdem eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.

Weitere genannte Leistungen sind eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEONHARD WEISS-Akademie und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Die Arbeitsplätze werden als flexibel und innovativ sowie mit modernster Technik ausgestattet beschrieben.

Zusätzlich werden vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie Hansefit und Wellpass genannt.

Zu den weiteren Angeboten gehören Firmenevents wie Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Ein flexibles Zeitwertkonto, ein JobRad zu attraktiven Konditionen und ein Firmenwagen mit privater Nutzung werden ebenfalls aufgeführt.

Die Stellen-ID lautet 5810.