Planungskoordinator Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Die Position umfasst die Koordination des Planlaufs mit allen Projektbeteiligten.

Dabei fungiert die Tätigkeit als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Planern und steuert aktiv die Zusammenarbeit aller Beteiligten.

Zu den Aufgaben gehören die Beachtung aktueller Regelwerke, Normen und Vorschriften sowie die Abstimmung des Planablaufs mit dem Bauablauf.

Außerdem wird die termingerechte Bereitstellung von Planungsunterlagen überwacht.

Die Tätigkeit nimmt Einfluss auf die Planerstellung und dokumentiert den Planungsfortschritt.

Das technische Planungsbüro ist innerhalb des Portfolios dem Bereich Projektmanagement Infrastrukturprojekte zugeordnet.

Es deckt die Planung, Planungskoordination und künftige BIM-Koordination bei der Erstellung großer Infrastrukturprojekte mit allen zugehörigen Gewerken ab.

Zu den beispielhaft genannten Gewerken zählen Ingenieurbau, Gleisbau, Straßenbau und Bahntechnik.

Die Projekte werden im gesamten Bundesgebiet bearbeitet.

Im Arbeitsumfeld werden innovative Ansätze eingesetzt, insbesondere aus dem Bereich der BIM-Methodik.

Als Qualifikation wird entweder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker, ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation genannt.

Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastruktur- oder Ingenieurbau ist von Vorteil.

Erwartet werden hohe Reisebereitschaft und Flexibilität bei wechselnden Einsatzorten innerhalb Deutschlands.

Außerdem werden Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein genannt.

Vorausgesetzt wird eine selbstständige, strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise.

Für die Arbeitszeit sind Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitszeitkonto mit einem Umfang von plus oder minus 40 Stunden vorgesehen.

Mobiles Arbeiten ist möglich.

Verpflegungsmöglichkeiten wie ein Casino und Essensgutscheine werden angeboten.

Zu den übertariflichen Leistungen zählen ein 13.

Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.

Genannt werden außerdem eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.

Weitere Leistungen sind eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEONHARD WEISS-Akademie und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Das Angebot umfasst zudem flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie Hansefit und Wellpass gehören ebenfalls zu den genannten Leistungen.

Darüber hinaus werden Firmenevents wie Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier genannt.

Für die Work-Life-Balance steht ein flexibles Zeitwertkonto zur Verfügung.

Zusätzlich werden ein JobRad mit attraktiven Konditionen sowie ein Firmenwagen mit privater Nutzung genannt.