Polier (m/w/d)

Die Position umfasst die Planung und Organisation der Arbeitsprozesse auf der Baustelle.

Zu den Aufgaben gehört die Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften auf der Baustelle.

Gemeinsam mit der Bauleitung ist die Position für die Umsetzung der Baumaßnahmen verantwortlich.

Außerdem werden Mitarbeitende und Nachunternehmer koordiniert.

Zum Aufgabenbereich gehört auch die Führung des Baustellenberichtswesens.

infra-tec, ein Unternehmen der LEONHARD WEISS-Gruppe, ist ein Anbieter, der Produkte und Dienstleistungen für die Infrastruktur individuell konstruiert und im gesamten Bundesgebiet tätig ist.

Zum Leistungsspektrum gehören Lärmschutzwände, Bahnsteigdächer, Signalausleger und Signalbrücken.

Die Planungsbüros bearbeiten die komplette Planung von Lärmschutzwänden, die Tragwerksplanung im Ingenieurbau, den Spezialtiefbau sowie die Stahlbauplanung einschließlich der Werkstattzeichnungen.

Dabei kommen insbesondere innovative Ansätze aus dem LEAN-Management und Building Information Modeling (BIM) zum Einsatz.

Erforderlich ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Polier (m/w/d) beziehungsweise Werkpolier (m/w/d).

Zusätzlich wird mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorausgesetzt.

Erwartet werden hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

Vorausgesetzt wird außerdem die Bereitschaft zur überregionalen Tätigkeit.

Die Arbeitsweise soll selbstständig und zielstrebig sein und ein kooperatives Verhalten im Team einschließen.

Für die Arbeitszeit sind Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitszeitkonto mit einem Rahmen von plus oder minus 40 Stunden vorgesehen.

Mobiles Arbeiten ist möglich.

Verpflegungsmöglichkeiten wie ein Casino und Essensgutscheine stehen zur Verfügung.

Zu den zusätzlichen Leistungen gehören ein 13.

Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.

Vorgesehen sind außerdem eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie sowie zusätzliches Urlaubsgeld.

Eine betriebliche Altersvorsorge gehört ebenfalls zu den Leistungen.

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die LEONHARD WEISS-Akademie angeboten.

Ergänzend gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Die Arbeitsplätze sind flexibel und innovativ gestaltet und mit modernster Technik ausgestattet.

Zusätzlich werden vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, beispielsweise mit Hansefit, angeboten.

Zu den Firmenveranstaltungen zählen beispielsweise Ausflüge, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.

Ein Firmenwagen mit privater Nutzung ist ebenfalls vorgesehen.