Arbeitsorte: Satteldorf
Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten möglich
Ausführliche KI-Beschreibung
Als Projekt- und Portfoliomanager (m/w/d) wird das Projekt- und Portfoliomanagement für IT-, Nachhaltigkeits- und unternehmensweite Digitalisierungsprojekte aktiv mitgestaltet.
Dabei wird eine durchgängige Transparenz über alle laufenden und geplanten Vorhaben unterstützt.
Zu den Aufgaben gehören Schulungen zur hauseigenen Projektmanagementmethode, zu Tools sowie zu klassischen und agilen Projektmanagementansätzen.
Projektleiter und Portfoliomanager werden bei ihrer Weiterentwicklung unterstützt.
Zentrale Disziplinen wie Architektur-, Test- und Change-Management werden in die Projektmanagementprozesse integriert.
Das Projektportfoliomanagement und das strategische Managementtool werden betrieben und weiterentwickelt.
Dabei werden auch Schnittstellen zu SAP ERP aufgebaut.
Die Tätigkeit umfasst außerdem die Beratung bei der Initialisierung neuer Projekte, die Durchführung von Assessments und die Steuerung notwendiger Eskalationsmechanismen bei Abweichungen.
Der Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit.
Im Team werden wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen erarbeitet.
Beratung, Support und Betriebssicherheit stehen im Fokus der Arbeit.
Erwartet werden ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein empathisches und diplomatisches Auftreten.
Vorausgesetzt werden sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Erforderlich sind außerdem eine strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Darüber hinaus werden eine hohe Innovations- und Veränderungsbereitschaft sowie proaktives Handeln erwartet.
Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und hohe Eigenverantwortung gehören ebenfalls zu den Anforderungen.
Für die Arbeitszeitgestaltung wird Vertrauensarbeitszeit mit einem Arbeitszeitkonto von plus oder minus 40 Stunden kombiniert.
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Zu den Verpflegungsmöglichkeiten zählen beispielsweise ein Casino und Essensgutscheine.
Zu den übertariflichen Leistungen gehört beispielsweise ein 13.
Monatseinkommen.
Weitere Leistungen sind eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie sowie zusätzliches Urlaubsgeld.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen über die LEONHARD WEISS-Akademie.
Zum Angebot gehört außerdem ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Die Arbeitsplätze sind flexibel und innovativ gestaltet und mit moderner Technik ausgestattet.
Darüber hinaus gibt es Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, beispielsweise mit Hansefit.
Firmenevents umfassen beispielsweise Ausflüge, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Ein JobRad wird zu attraktiven Konditionen angeboten.
Die Stellen-ID lautet 6124.
Originalbeschreibung (bereinigt)
- Sie gestalten das Projekt- und Portfoliomanagement für IT‑, Nachhaltigkeits- und unternehmensweite Digitalisierungsprojekte aktiv mit und tragen dazu bei, eine durchgängige Transparenz über alle laufenden und geplanten Vorhaben zu gewährleisten
- Sie führen Schulungen zu unserer hauseigenen Projektmanagementmethode, zu Tools sowie zu klassischen und agilen PM-Ansätzen durch und unterstützen Projektleiter und Portfoliomanager bei ihrer Weiterentwicklung
- Sie integrieren unsere zentralen Disziplinen wie Architektur-, Test- und Change-Management in unsere Projektmanagementprozesse
- Sie betreiben und entwickeln das Projektportfoliomanagement sowie das strategische Managementtool weiter – inklusive des Aufbaus von Schnittstellen zu SAP ERP
- Sie beraten bei der Initialisierung neuer Projekte, führen Assessments durch und steuern bei Abweichungen die notwendigen Eskalationsmechanismen
Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein empathisches und diplomatisches Auftreten
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz – insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Hohe Innovations- und Veränderungsbereitschaft sowie proaktives Handeln
- Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und hohe Eigenverantwortung
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- JobRad mit attraktiven Konditionen
Referenznummer: 6124