Projektkaufmann (m/w/d)

Die Position umfasst die eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung und Abwicklung von Bauprojekten.

Zu den Aufgaben gehören die Erstellung des monatlichen Berichtswesens und die Sicherstellung der Leistungs- und Ergebnisrechnung.

Wareneingänge und Lieferscheine werden digital im Unternehmensportal erfasst.

Außerdem werden Abschlags- und Schlussrechnungen erstellt, geprüft und verfolgt.

Das Vertragsmanagement wird betreut und koordiniert.

Als zentrale Ansprechperson für die Bau- und Projektleitung werden kaufmännische Themen betreut und kaufmännische Schnittstellen zu anderen Abteilungen koordiniert.

Im Straßen- und Tiefbau umfasst das Tätigkeitsfeld unter anderem den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen.

Ein besonderer Fokus liegt auf der aktiven Mitgestaltung der Energiewende.

Gemeinsam mit Partnern werden bedeutende Energieinfrastrukturprojekte realisiert, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.

Erforderlich sind außerdem bauspezifisches Grundwissen und Kenntnisse im Umgang mit VOB und BGB.

Kenntnisse in der Buchhaltung und in kostenrechnerischen Themen sind von Vorteil.

Für gelegentliche Einsätze auf Baustellen vor Ort wird Reisebereitschaft genannt.

Darüber hinaus werden Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und analytisches Denken erwartet.

Die Arbeitszeit wird durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem Arbeitszeitkonto von +/- 40 Stunden gestaltet; mobiles Arbeiten ist möglich.

Zu den Verpflegungsmöglichkeiten zählen beispielsweise ein Casino und Essensgutscheine.

Genannt werden übertarifliche Leistungen wie ein 13.

Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.

Weitere Leistungen sind eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.

Zusätzlich werden eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEONHARD WEISS-Akademie und ein betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten.

Zum Arbeitsumfeld gehören flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Ergänzend werden vielfältige Mitarbeiterrabatte, Fitnesskooperationen wie Hansefit und Firmenevents wie Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier genannt.