Projektsteuerung / Vertragsmanager Freileitungsbau (m/w/d)

Die Position als Projektsteuerung / Vertragsmanager (m/w/d) im Freileitungsbau umfasst die Erstellung von Vertragsterminplänen und die Unterstützung der Projektleitung bei deren Umsetzung und Einhaltung.

Zudem wirkt die Position aktiv im Nachtrags- und Claim Management mit und erstellt sowie koordiniert den vertragsrelevanten Schriftverkehr.

Vertragliche Abweichungen im Bauprozess sollen frühzeitig erkannt werden, während die Projektleitung bei der Lösungsfindung unterstützt wird.

Zu den weiteren Aufgaben gehören die selbstständige Erstellung notwendiger Dokumentationen und Aufstellungen von Forderungen sowie die Unterstützung der Projektleitung bei der Einigung mit den Auftraggebern.

Das Portfolio im Bereich Generalunternehmer Freileitungsbau umfasst Komplettprojekte als Generalunternehmer für Hoch- und Höchstspannungsfreileitungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Bei diesen Projekten wird mit internen Partnern der LEONHARD WEISS-Gruppe sowie mit externen Spezialisten zusammengearbeitet.

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d).

Erwartet wird Erfahrung in der Bauabwicklung, insbesondere in der Terminplanung, im Vertragswesen und im Nachtragsmanagement.

Kenntnisse in den Vertragsarten VOB, BGB und HOAI sind von Vorteil.

Außerdem werden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Ideenreichtum, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft und strukturiertes Arbeiten genannt.

Für eine bessere Work-Life-Balance sind Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitszeitkonto mit +/- 40 Stunden vorgesehen.

Mobiles Arbeiten ist möglich.

Zu den Verpflegungsmöglichkeiten zählen beispielsweise ein Casino und Essensgutscheine.

Zu den übertariflichen Leistungen gehören unter anderem ein 13.

Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.

Vorgesehen sind außerdem eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.

Weitere genannte Leistungen sind eine betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEONHARD WEISS-Akademie.

Die Arbeitsplätze werden als flexibel und innovativ mit modernster Technik beschrieben.

Hinzu kommen vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, beispielsweise Hansefit.

Firmenevents wie Ausflüge, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier werden ebenfalls genannt.

Ein Firmenwagen mit privater Nutzung gehört ebenfalls zu den genannten Leistungen.