SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Die Position umfasst die ABAP-Entwicklung im S/4HANA- und HCM-Umfeld.

Außerdem unterstützt die Position das Consulting-Team bei technischen Fragestellungen und bei der Ausarbeitung passender Software-Architekturen.

Die Zusammenarbeit mit Modulverantwortlichen dient der Umsetzung fachlicher Anforderungen.

Zu den Aufgaben gehören auch die Evaluierung und Erprobung zukünftiger Technologien zur Unterstützung des Innovationsprozesses.

Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit die Konzeption und Realisierung von Schnittstellen, die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie die Fehlerbehebung in der Hypercare-Phase bis zum Projektabschluss.

Der Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit.

Im Team werden wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen erarbeitet.

Beratung, Support und Betriebssicherheit stehen dabei im Fokus.

Mitdenken, Ausprobieren, Mut und Lösungsorientierung prägen den beschriebenen Arbeitsbereich, in dem die IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mitgestaltet werden.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik.

Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung sowie tiefgehende Kenntnisse in ABAP und ABAP Objects (ABAP-OO).

Praxis in SAP-Modulen wie HCM, FI/CO, SD, MM oder PM wird genannt.

Zum Anforderungsprofil gehört außerdem Erfahrung mit dem Einspielen von SAP-Hinweisen und dem SPAU-Abgleich.

Erwartet werden ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie Vertrautheit mit agilen Werten in Planung und Vorgehen.

Die Arbeitszeit ist als Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem Arbeitszeitkonto von +/- 40 Stunden ausgestaltet.

Mobiles Arbeiten ist möglich.

Für die Verpflegung stehen unter anderem ein Casino und Essensgutscheine zur Verfügung.

Zu den übertariflichen Leistungen zählen ein 13.

Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.

Zusätzlich werden eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie und Urlaubsgeld genannt.

Eine betriebliche Altersvorsorge ist Bestandteil des Angebots.

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen über die LEONHARD WEISS-Akademie.

Zum weiteren Angebot gehören ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Ergänzend werden vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, beispielsweise Hansefit, angeboten.

Firmenevents wie Ausflüge, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier sind ebenfalls vorgesehen.

Die Stellen-ID lautet 5829.