SAP Consultant BW/BI/SAC

Die Tätigkeit umfasst die Erstellung anwenderfreundlicher BI-Lösungen und die Beratung der Fachbereiche zu Business-Intelligence-Anforderungen.

Zum Aufgabenbereich gehören die Betreuung und Steuerung der Neu- und Weiterentwicklung von Datenmodellen und SAP-BW-Reports.

Verantwortet werden außerdem die Datenextraktion und -aufbereitung aus der SAP-Systemlandschaft sowie aus Non-SAP-Quellsystemen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen im SAP-BW/BI-Umfeld und der Weiterentwicklung der zentralen SAP-BI-Landschaft.

Als (Teil-)Projektleitung wird Verantwortung für die Einführung neuster innovativer SAP-Lösungen und den Erfolg dieser Projekte übernommen.

Der Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit.

Im Team werden wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen erarbeitet.

Beratung, Support und Betriebssicherheit stehen im Mittelpunkt der Arbeit.

Mitdenken, Ausprobieren, Mut und Lösungsorientierung werden als Bestandteile der Arbeitsweise beschrieben.

Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, durch eigene Ideen die IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mitzugestalten.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung.

Erforderlich ist Erfahrung mit SAP BW, SAC sowie BW Query Design.

Außerdem werden analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise erwartet.

Zu den weiteren Anforderungen zählen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung.

Gefordert werden zudem selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist.

Die Arbeitszeit wird als Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem Arbeitszeitkonto von plus oder minus 40 Stunden beschrieben.

Mobiles Arbeiten ist möglich.

Zu den Verpflegungsmöglichkeiten zählen beispielsweise ein Casino und Essensgutscheine.

Genannt werden übertarifliche Leistungen wie ein 13.

Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.

Weitere Leistungen sind eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.

Zusätzlich werden eine betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEONHARD WEISS-Akademie angeboten.

Zum Angebot gehören außerdem ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Genannt werden weiterhin vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, beispielsweise Hansefit und Wellpass.

Firmenevents wie Ausflüge, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier sind ebenfalls vorgesehen.

Ergänzend gibt es ein flexibles Zeitwertkonto für die Work-Life-Balance und ein JobRad zu attraktiven Konditionen.