Spezialist Prozessmanagement / Geschäftsprozessmanagement (m/w/d)

In der Position werden unternehmensweite Standards, Methoden und Templates im Geschäftsprozessmanagement definiert und etabliert.

Dazu zählen unter anderem BPMN 2.0, Prozesslandkarten, Rollenmodelle sowie KPI und Prozesskennzahlen.

Das BPM-Framework wird kontinuierlich weiterentwickelt.

Außerdem wird ein einheitliches BPM-Vorgehensmodell vom Prozessdesign über die Dokumentation bis zur Prozessanalyse, -optimierung und -governance entwickelt und im gesamten Unternehmen angewendet.

Als methodische Ansprechperson werden Prozessverantwortliche und Digitalisierungsbeauftragte beraten.

Zum Aufgabenbereich gehören die Moderation von Prozessaufnahmen, die Durchführung von Soll-Ist-Analysen und die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.

Die Position steuert die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Projektteams.

Dabei werden Anforderungen priorisiert, Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen begleitet sowie reibungslose Übergaben sichergestellt.

Weitere Aufgaben sind die Konzeption und Moderation von Workshops, Schulungen und Community-Formaten.

Zudem wird der Aufbau einer gemeinsamen Prozesskultur vorangetrieben und der Austausch von Best Practices auf einer zentralen Prozessplattform gefördert.

Das Integrierte Managementsystem von LEONHARD WEISS verbindet Compliance, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Datenschutz.

Im Rahmen des IMS werden nachhaltige Konzepte und Lösungen erarbeitet, um internen und externen Anforderungen an Produkte und Dienstleistungen zu entsprechen und diese stetig zu verbessern.

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation.

Alternativ kommen vergleichbare technische oder kaufmännische Ausbildungen mit Weiterbildung im BPM infrage.

Erforderlich sind fundierte Praxiserfahrung im Geschäftsprozessmanagement mit Schwerpunkt auf Prozessaufnahme, -modellierung und -standardisierung sowie Sicherheit in BPMN 2.0 und gängigen Modellierungsleitfäden.

Zusätzlich werden Erfahrungen mit Prozessmanagement- oder Workflow-Tools wie BIC Cloud, Signavio oder ARIS sowie Verständnis für End-to-End-Prozesse, KPI-Definition und Performance-Messung erwartet.

Gesucht werden ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen, eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Beratungskompetenz.

Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau und idealerweise gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Darüber hinaus besteht eine Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung.

Die Arbeitszeit ist als Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem Arbeitszeitkonto von plus/minus 40 Stunden vorgesehen.

Mobiles Arbeiten ist möglich.

Zu den angebotenen Leistungen gehören Verpflegungsmöglichkeiten wie ein Casino und Essensgutscheine.

Genannt werden außerdem übertarifliche Leistungen wie ein 13.

Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.

Weitere Leistungen sind eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie, zusätzliches Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.

Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die LEONHARD WEISS-Akademie angeboten.

Zum weiteren Angebot gehören ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Hinzu kommen Mitarbeiterrabatte, Fitnesskooperationen wie Hansefit und Wellpass sowie Firmenevents wie Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Außerdem werden ein flexibles Zeitwertkonto für die Work-Life-Balance und ein JobRad zu attraktiven Konditionen genannt.

Die Stellen-ID lautet 6310.