Arbeitsorte: Langen (Hessen)
Stellenart: Berufserfahrene
Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten möglich
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Position umfasst den Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs Bauen im Bestand in der Region Frankfurt.
Zu den Aufgaben gehören die Akquise neuer Kunden und Projekte sowie die regionale Betreuung von Auftraggebern bei den gesamten Projekten des Standorts.
Am Standort wird ein Team von Bau- und Projektleitern aufgebaut, geführt, entwickelt und aktiv in der Projektabwicklung unterstützt.
Zusätzlich umfasst die Position die Verantwortung für den weiteren personellen Aufbau am Standort.
Der Standort wird eigenverantwortlich geleitet; zudem werden die Jahres- und Strategieplanung erarbeitet und verfolgt, die Standortziele umgesetzt und die erfolgreiche Umsetzung aller Projekte in der zugeordneten Region sichergestellt.
Eine weitere Aufgabe ist die Schnittstellenfunktion zu den internen Fachbereichen.
Das Portfolio im Bauen im Bestand umfasst unter anderem den Umbau, die Revitalisierung und die Modernisierung von Bestandsgebäuden.
Dabei kommen moderne Methoden und innovative Lösungen zum Einsatz, um Gebäude in moderne Zukunftsräume zu verwandeln.
Erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Darüber hinaus werden mehrjährige Projekt- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position sowie fundierte Erfahrung in der Akquise, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Bauen im Bestand vorausgesetzt.
Erwartet werden ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ein versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern.
Gesucht wird außerdem eine analytische und strategische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie Eigeninitiative und unternehmerischem Denken und Handeln.
Zur Ausstattung gehören Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem Arbeitszeitkonto von +/- 40 Stunden sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Zu den weiteren Leistungen zählen Verpflegungsmöglichkeiten, übertarifliche Leistungen wie ein 13.
Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € sowie ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.
Hinzu kommen eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie, zusätzliches Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die LEONHARD WEISS-Akademie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement ergänzt.
Außerdem stehen flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik, Mitarbeiterrabatte, Fitnesskooperationen wie Hansefit, Firmenevents und ein JobRad zu attraktiven Konditionen zur Verfügung.
Ein Firmenwagen mit Privatnutzung gehört ebenfalls zu den genannten Leistungen.
Originalbeschreibung (bereinigt)
- Sie sind für den Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs Bauen im Bestand in der Region Frankfurt verantwortlich
- Sie akquirieren neue Kunden bzw. Projekte und sind regionaler Ansprechpartner (m/w/d) am Standort und für Auftraggeber bei den gesamten Projekten des Standorts
- Sie bauen ein Team von Bau- und Projektleitern auf und führen, entwickeln und unterstützen diese aktiv in der Projektabwicklung; außerdem verantworten Sie den weiteren personellen Aufbau am Standort
- Sie leiten den Standort eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres- / und Strategieplanung, setzen die Standortziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung aller Projekte in der zugeordneten Region sicher
- Sie bilden die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen
Unser Portfolio im Bauen im Bestand umfasst u. a. den Umbau, die Revitalisierung oder die Modernisierung von Bestandsgebäuden. Wir arbeiten mit modernsten Methoden und innovativen Lösungen und verwandeln Gebäude in moderne Zukunftsräume, die begeistern und inspirieren.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Projekt- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
- Fundierte Erfahrung in der Akquise, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Bauen im Bestand
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern
- Analytische und strategische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Eigeninitiative und unternehmerisches Denken und Handeln
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- JobRad mit attraktiven Konditionen
- Firmenwagen mit Privatnutzung
Referenznummer: 6058