Statiker für Planungsbüro Infrastrukturbau (m/w/d)

Die Tätigkeit umfasst die Erstellung von Tragwerksplanungen unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben.

Der Planungsbereich umfasst Lärmschutz und sonstige Bauwerke im konstruktiven Ingenieurbau an Bahnstrecken.

Zu den Aufgaben gehören die Leitung eines kleinen Teams und die Qualitätsprüfung von Planungsunterlagen.

Als Bauingenieur (m/w/d) wirkt die gesuchte Person außerdem an der Kalkulation von Planungsleistungen mit.

Die Projektbeteiligten werden koordiniert, Abstimmungen mit Behörden und Dritten übernommen und die Einhaltung planerischer Schnittstellen überprüft.

infra-tec ist ein Unternehmen der LEONHARD WEISS-Gruppe und bietet individuell konstruierte Produkte und Dienstleistungen für die Infrastruktur im gesamten Bundesgebiet an.

Zum Leistungsspektrum gehören Lärmschutzwände, Bahnsteigdächer, Signalausleger und Signalbrücken.

Die Planungsbüros übernehmen die komplette Planung von Lärmschutzwänden, Tragwerksplanung im Ingenieurbau, Spezialtiefbau und Stahlbauplanung einschließlich der Werkstattzeichnungen.

Dabei kommen insbesondere Ansätze aus dem LEAN-Management und Building Information Modeling (BIM) zum Einsatz.

Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fundierte Berufserfahrung in der Tragwerksplanung oder Statik wird vorausgesetzt.

Erfahrung in der Führung eines Teams ist wünschenswert, aber kein Muss.

Gesucht werden außerdem Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität sowie selbstständiges, zielstrebiges Arbeiten und Teamgeist.

Die Arbeitszeit ist durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem Arbeitszeitkonto von plus oder minus 40 Stunden organisiert.

Mobiles Arbeiten ist möglich.

Zu den Verpflegungsmöglichkeiten zählen beispielsweise ein Casino und Essensgutscheine.

Zusätzliche Leistungen umfassen ein 13.

Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 €, einen Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €, eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie sowie zusätzliches Urlaubsgeld.

Außerdem werden eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEONHARD WEISS-Akademie und ein betriebliches Gesundheitsmanagement genannt.

Weitere Rahmenbedingungen sind flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik, Mitarbeiterrabatte, Fitnesskooperationen wie Hansefit und Firmenevents.