Arbeitsorte: Göppingen
Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten möglich
Ausführliche KI-Beschreibung
Die Position unterstützt Bau- und Projektleiter im Einkauf und in der Arbeitsvorbereitung.
Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Netzbetreiberformularen sowie die Begleitung des Anmelde- und Inbetriebsetzungsverfahrens von Trafostationen und Ladesäulen.
Außerdem begleitet die Position das Zertifizierungsverfahren von Erzeugungsanlagen.
Weitere Aufgaben sind die Vorbereitung von Angeboten und die Pflege von Bestandslisten für Großgeräte.
Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit die Abrechnung interner Wertschöpfungsprozesse.
Das Portfolio im Bereich Stationsbau umfasst unter anderem die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger sowie Gewerbe- und Industriebetriebe.
Zum Portfolio gehören außerdem die Lieferung, Montage und der Austausch von Transformatoren, Mittelspannungschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E-Ladestandorten für den Automobilverkehr.
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektroniker, Energie- und Gebäudeelektriker oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erforderlich sind Kenntnisse in MS-Office und Freude am Umgang mit technischen Programmen.
Erwartet werden Interesse an abwechslungsreichen Tätigkeiten, Teamarbeit sowie die Absicht, einen Teil zur Energiewende beizutragen.
Ebenfalls genannt werden eine hohe Motivation und Freude bei der Arbeit.
Die Arbeitsweise soll selbstständig, strukturiert und gewissenhaft sein und eine kundenorientierte Denkweise einschließen.
Die Arbeitszeit ist durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem Arbeitszeitkonto von plus oder minus 40 Stunden gestaltet.
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Zu den Verpflegungsmöglichkeiten zählen beispielsweise ein Casino und Essensgutscheine.
Zu den übertariflichen Leistungen gehören beispielsweise ein 13.
Monatseinkommen, eine Auslösung von 45,00 € und ein Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €.
Vorgesehen sind außerdem eine Ergebnisbeteiligung beziehungsweise Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
Eine betriebliche Altersvorsorge ist Bestandteil des Angebots.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen über die LEONHARD WEISS-Akademie.
Ergänzend wird ein betriebliches Gesundheitsmanagement genannt.
Die Arbeitsplätze sind flexibel und innovativ gestaltet und mit moderner Technik ausgestattet.
Weitere Leistungen umfassen Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, beispielsweise mit Hansefit und Wellpass.
Zu den Firmenevents zählen beispielsweise Ausflüge, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Für die Work-Life-Balance steht ein flexibles Zeitwertkonto zur Verfügung.
Zusätzlich wird ein JobRad zu attraktiven Konditionen angeboten.
Die Stellen-ID lautet 6468.
Originalbeschreibung (bereinigt)
- Sie unterstützen unser Bau- und Projektleiter im Einkauf und der Arbeitsvorbereitung
- Sie bearbeiten Netzbetreiberformulare und begleiten das Anmelde- und Inbetriebsetzungsverfahren von Trafostationen sowie Ladesäulen
- Sie begleiten das Zertifizierungsverfahren von Erzeugungsanlagen
- Sie bereiten Angebote vor und pflegen unsere Bestandlisten von Großgeräten
- Sie sind für die Abrechnung von internen Wertschöpfungsprozessen verantwortlich
Unser Portfolio im Bereich Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe-/Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, Mittelspannungschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E-Ladestandorten für den Automobilverkehr.
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Industrieelektroniker (m/w/d), Energie- und Gebäudeelektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in MS-Office und Spaß am Umgang mit technischen Programmen
- Lust auf abwechselnde Tätigkeiten, Spaß an Teamarbeit sowie die Absicht einen Teil zur Energiewende beizutragen
- Hohe Motivation und Freude bei der Arbeit
- Selbstständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie eine kundenorientierte Denkweise
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
- JobRad mit attraktiven Konditionen
Referenznummer: 6468